chef·fe d'équipe de l'entretien des bâtiments communaux - COMMUNE DE LA CRECHE
Référence : O079260310000589
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Crèche
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous devrez contrôler, superviser et coordonner le travail des agent·es chargé·es de la propreté et de l'hygiène des locaux communaux.
Mission 1 : Gérer, organiser, suivre l’exécution des missions des agent·es d’entretien (supervision des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la collectivité)
- Veiller à ce que le matériel et les produits soient stockés dans les locaux attribués
- Supervision du travail des équipes et aide si besoin/remplacements
- Anticiper le ménage de divers locaux lors d’évènement (mariage, réunion, manifestation)
- Participer au ménage quotidien et au grand ménage le cas échéant et assurer le remplacement des agent·es absentes
- Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées.
- Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres (période fixée).
- Nettoyer et désinfecter les toilettes.
- Sortir les poubelles
- Habilitation le cas échéant (certibiocide)
Mission 2 : tâches administratives
- Réalisation des plannings, horaires, gestion des congés et absence des agent·es d’entretien (validation sur le logiciel gestion des temps) –
- Assurer l’information et savoir coordonner les équipes
- Assurer les entretiens professionnels des agent·es
- Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux
- Signaler les dysfonctionnements éventuels
Profil recherché
Savoirs
- Règles d’entretien des bâtiments
- Normes sanitaires
- Technique de nettoyage et d’entretien des équipements et d’encadrement d’une équipe
- Gestes et postures de la manutention
- Technique de management de proximité
- Être en capacité de gérer des conflits
Savoir-faire
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des techniques de nettoyage des surfaces
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
- Prendre des initiatives de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Déléguer, donner des directives
- Planification et organisation, de l’activité d’une équipe
- Suivre et contrôler l’activité d’une équipe
Savoir-comportementaux
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Être capable de s’adapter à des situations de travail
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Disponibilité
À propos de l'offre
-
Les candidatures peuvent être adressées par voie postale à Hôtel de ville - 97, avenue de Paris - 79260 LA CRECHE, ou par mail à contact@ville-lacreche.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
