Chef(fe) d'équipe des Agents de Surveillance de la Voie Publique (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260225000741
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service Sûreté des Personnes, des Bâtiments et de la Voie publique de la Direction de la Police Administrative et de la Protection, rattachés à la Direction Générale Adjointe Ville plus Sure et plus Proche, vous exercerez les fonctions de Chef(fe) d’équipe des Agents de Surveillance de la Voie Publique.
Contexte
La Ville de Marseille, par l’intermédiaire de ses agents de surveillance (ASVP) renforce la sécurisation de ses voies publiques afin de faire respecter la réglementation du code de la route et des arrêtés municipaux en matière de stationnements réglementés et gênants non dangereux sur voirie :
• En verbalisant dans le cadre d’interventions en scooter, les véhicules en infraction ;
• En intervenant pour contrôles d’accès des bornes automatiques et manuelles du territoire municipal ;
• En renseignant le public ;
• En signalant les dysfonctionnements des événements rencontrés sur la voie publique.
Votre rôle consistera à :
• Assurer le suivi de l’activité de la cellule ;
• Réaliser le suivi RH de la cellule ;
• Remplir les missions ASVP et de contrôle sur site ;
• Verbaliser les infractions relatives au stationnement réglementé et gênant sur voirie (rédaction de procès-verbaux électroniques) ;
• Contrôler et verbaliser les infractions relatives à l’apposition des certificats d’assurance ;
• Effectuer le contrôle d’accès des espaces bornés ;
• Relever les dysfonctionnements rencontrés sur la voie publique (signalisation, mobilier urbain, terrasses, etc, ..) et rappeler à l’ordre les éventuels contrevenants ;
• Entretenir les véhicules mis à disposition ;
• Participer à des enquêtes de terrain et au traitement de sollicitations diverses ;
• Assurer la surveillance de périmètres piétons temporaires lors de manifestation ;
• Manipuler les bornes manuelles.
Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la commune.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Heures supplémentaires et permanences
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’une formation dans le domaine et/ou du grade d'agent de maîtrise territorial, vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire en collectivité.
Vous connaissez les règles statutaires, la gestion opérationnelle et le management d’équipe.
Doté(e) de capacités d'écoute, de communication et d’anticipation, vous possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse pour restituer les informations et rendre compte.
Vous savez utiliser les outils informatiques et bureautiques, planifier des tâches et assurer la tenue de délais.
Polyvalent(e), dynamique et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe, votre esprit d’initiative et votre aptitude à gérer les situations de conflit.
Vous possédez le permis B et êtes en mesure de conduire un deux roues de moins de 125 cm³.
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À propos de l'offre
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40 avenue Roger Salengro - 13003 Marseille
Référence de l’offre : i 13367
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/03/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
