Chef(fe) d'équipe des gardes gestionnaires-animateurs - CAESM
Référence : O972260112001421
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rivière-Salée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le ou la Chef(fe) d'équipe assure la coordination des missions des gardes gestionnaires en s’assurant d’un équilibre entre missions d’observation et de sensibilisation et missions de police. Il ou elle manage les équipes et suit la mise œuvre technique et administrative de la gestion des espaces naturels.
Le ou la Chef(fe) d'équipe aura les activités suivantes :
-Coordonner les actions de police sur le territoire communautaire au regard des observations sur le terrain ;
-Organiser les missions de sensibilisation ;
-Gérer les gardes ;
-Animer et attribuer des tâches et vérifier leur exécution ;
-Piloter les projets des services ;
-Gérer l’humain et le budget de la direction ;
-Assurer une communication fluide et transparente au sein et à l’extérieur de la collectivité ;
-Assurer la coordination du programme sous le tutorat de la cheffe de service.
Profil recherché
Qualifications requises :
• Formations juridiques garde particulier-garde du littoral.
• Formation gestion des milieux naturels, de la faune et de la flore.
• Formation de communication et animation
• Formations techniques animation, gestion des espaces naturels, design graphique
Connaissances requises :
• Réglementation des espaces protégés, la faune et la flore
• Police environnementale
• Règlement intérieur et consignes de gestion du site
• Règles de sécurité et de prévention des risques
• Ecologie, étude des milieux, patrimoine naturel, espèces et écosystèmes, gestion des pollutions et des nuisances
• Métiers de l’environnement et des secteurs connexes
• Techniques d’animation et de communication
• Techniques de design graphique
• Techniques de résolution de conflits et de médiation
• Les acteurs et les instances de l’Environnement
• Capacités rédactionnelles
• Utilisation des outils de mesures et de création de données (préleveur, GPS)
• La caractérisation des infractions
• Entretien d’espaces naturels
• Instances, circuits et processus de l’action de police en matière de réglementation environnementale.
• Statut de la fonction publique territoriale.
• Conduite et animation de réunions internes et externes.
• Outils d’aide à la décision.
• Technique de communication.
• Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques.
• Principes et modes d’animation du management opérationnel.
• Ecologie, gestion des pollutions.
• Techniques de dynamique de groupe.
• Métiers de l’environnement et des secteurs connexes.
• Technique de résolution des conflits et médiation.
• Enjeux et obligations réglementaires internationales, européennes et nationales en matière d’environnement et de police judiciaire administrative.
Aptitudes requises :
• Grande disponibilité
• Aptitude relationnelles (contact permanent avec les usagers et pouvoirs de police)
• Capacités d’investigation, d’analyse, de proposition, de conseil, de pédagogie, de médiation et d’argumentation.
À propos de l'offre
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Veuillez, adresser votre candidature à l'attention du Président de la Communauté d'Agglomération de l'Espace Sud à l'adresse suivante :
Zone d'activités économiques de MAUPEOU, 97 215 RIVIERE-SALEE ou à caesm@espacesud.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/03/2026
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Responsable des espaces naturels protégés
