Chef.fe d'équipe opérationnel.le Patrimoine-bâtiment - MAIRIE DE MURET
Référence : O031260305000199
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Muret
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Votre objectif : Assurer et garantir la qualité, la sécurité et la performance des travaux d’entretien et d’aménagement du patrimoine communal.
Sous l’autorité du chef de service bâtiment (23 agents), vous organisez le travail des équipes en régie de serrurerie, menuiserie, maçonnerie, métallerie, peinture, électricité, plomberie.
Vous participez aux interventions techniques avec vos équipes, assurez le suivi des opérations de maintenance préventive et curative et garantissez la sécurité et l’efficacité des travaux réalisés pour l’entretien et l’aménagement du patrimoine communal et de l’espace public ainsi que la continuité du service en cas d’absence du chef de service.
Rejoindre la Ville de Muret, c’est aussi intégrer une collectivité territoriale dynamique, une ville centre d’une intercommunalité de 130 000 habitants, composée d’environ 330 agents et riche en métiers diversifiés.
C’est aussi travailler dans un cadre agréable, à 20 mn de Toulouse, au sein d’une commune de 27 000 habitants dotée de nombreuses infrastructures.
* Missions techniques :
- Organiser, exécuter et contrôler les travaux d’entretien des bâtiments communaux (serrurerie, menuiserie, électricité, plomberie, maçonnerie, peinture, revêtements de sol…)
- Réaliser des contrôles visuels et tester les équipements, assurer l’entretien ou la remise en état
- Lecture de plans et compréhension technique
- Participer aux opérations de manutention
- Planifier, prioriser et suivre les interventions techniques
- Répartir les tâches entre les équipes et ajuster les moyens humains et matériels
- Assurer le suivi des demandes internes et des signalements
- Veiller au respect des délais et de la qualité des prestations
* Encadrement des équipes :
- Encadrer, animer et évaluer les agents
- Organiser les plannings et gérer les absences
- Accompagner la montée en compétences des équipes
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
* Gestion technique et administrative
- Suivre l’utilisation du matériel et des véhicules
- Participer à la gestion des stocks et aux commandes
- Rendre compte de l’activité (rapports, tableaux de suivi, indicateurs)
- Contribuer à la préparation budgétaire liée aux activités de régie
* Coordination et communication
- Collaborer avec l’ensemble des services gestionnaires
- Participer aux réunions de service
- Informer la hiérarchie des contraintes techniques et des besoins
* Préparation et programmation des interventions :
- Suivre l’intervention des prestataires externes
- Gérer les bons de travail (ATAL)
- Élaborer et justifier les travaux prévisionnels de maintenance
- Effectuer des métrés et croquis
- Veiller à l’utilisation et à l’entretien des outils et machines
Profil recherché
• Formation et/ou qualification dans les métiers du bâtiment
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Connaissances des techniques d’entretien, des différents corps de métiers et des matériaux utilisés
• Maîtrise des réglementations et normes techniques en vigueur
• Compétences en management de proximité
• Méthode, rigueur et sens du travail collectif
• Habilitation électrique souhaitée
• Permis B obligatoire
À propos de l'offre
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- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
- Poste ouvert aux agents titulaires (catégorie C et C+) ou aux candidats du secteur privé (contrat CDD de 6 mois renouvelable – possibilité de titularisation rapide)
- Horaire du lundi au jeudi : 8h00-12h00 / 13h00-17h00 et le vendredi 8h00-12h00 / 13h00-16h00 (soit 39h/semaine générant des RTT)
- Rémunération statutaire sur les cadres d’emploi des adjoints techniques ou des agents de maîtrise avec prime (IFSE)
- Déplacements sur la commune en véhicule de service
Vos avantages :
* Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge (SFT)
* Participation financière à la prévoyance et à la mutuelle (si contrats labellisés)
* Adhésion gratuite au comité d’action sociale CNAS
* Congés : 25 CA + 23 RTT
* Restauration municipale à proximité ou tickets restaurant
* Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), pistes cyclables,
* Territoire dynamique : nombreux commerces, offres culturelles et sportives dont le centre aquatique à proximité
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/04/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
