Chef.fe d'équipe secteur Nord Toulousain de l'Action territoriale à la Direction de l'Agro-Ecologie
Référence : O031260305001424
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Villaudric
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Un engagement départemental fort en faveur de l'agro-écologie
Créée le 1er janvier 2018, la Direction de l'Agro-Écologie réunit une cinquantaine d'agents engagés au service de la politique agricole départementale. Organisée autour des services « Action Territoriale » et « Agriculture », elle déploie une action publique de proximité fondée sur :
- l'attribution d'aides directes aux agriculteurs,
- l'accompagnement technique et agro-environnemental sur le terrain,
- le soutien aux dynamiques collectives du monde agricole.
Dans un contexte de transition écologique et d'évolution des modèles agricoles, le Département affirme son ambition : soutenir une agriculture performante, durable et ancrée dans les territoires.
Rejoignez une collectivité engagée pour une agriculture durable!
Enjeu du poste:
Sous l'autorité de la Cheffe de service, le·la chef·fe d'équipe du secteur Nord Toulousain contribue activement au pilotage et à la mise en oeuvre de la politique agricole départementale.
À la fois manager de proximité et pilote de projets, il·elle :
- Encadre et anime une équipe de conseillers agro-environnement ;
- Organise et coordonne l'action territoriale sur son secteur ;
- Participe aux orientations stratégiques de la direction ;
- Impulse des projets innovants en matière d'agro-écologie.
Ce poste conjugue responsabilité managériale, expertise technique et vision territoriale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260305001424-chef-fe-equipe-secteur-nord-toulousain-action-territoriale-direction-agro-ecologie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation :
- Bac +5 en agriculture, agronomie ou agro-environnement.
- Permis B requis (véhicule personnel indispensable).
Compétences attendues:
- Maîtrise des techniques d'organisation et de planification ;
- Bonne connaissance des politiques agricoles et de l'environnement socioprofessionnel territorial ;
- Capacités confirmées en management et animation d'équipe;
- Aptitude à l'analyse des enjeux territoriaux et à la conduite de projets ;
- Capacité à rendre compte, alerter et formuler des propositions d'amélioration ;
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Qualités professionnelles:
Rigueur et méthode, sens du service public, esprit d'initiative, capacité d'adaptation, qualités relationnelles affirmées, aptitude au travail partenarial et transversal.
Pourquoi rejoindre la Direction de l'Agro-Écologie ?
Intégrer la Direction de l'Agro-Écologie, c'est :
- Contribuer concrètement à la transition agro-écologique d'un territoire dynamique ;
- Exercer des responsabilités managériales au plus près des réalités de terrain ;
- Participer à des projets structurants à fort impact environnemental et territorial ;
- Mettre son expertise au service de l'intérêt général.
Ce poste s'adresse à un·e professionnel·le engagé·e, souhaitant conjuguer sens de l'action publique, management d'équipe et développement agricole durable.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels, sur le cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la transition agro-écologique des territoires ? Rejoignez-nous !
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
- Offre en ligne jusqu'au 04/04/2026
- Analyse et présélection des candidatures à partir du 06/04/2026
- Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 08/04/2026
- Entretiens de recrutement programmés le 16/04/2026
- Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
- Intégration du collaborateur possible à partir du 01/09/2026
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire d
À propos de l'offre
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- Dossier complet (CV, lettre de motivation, pièces justificatives: arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e), etc.) à déposer en PDF sur Altays
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 26-0995
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste en santé publique et environnementale
