Chef·fe d'unité Hydrométrie-adjoint·e au·/à la chef·fe pôle
Référence : 2026-2459277
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : dreal hauts de france
- Localisation : 44 RUE DE TOURNAI 59019 LILLE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que responsable de l'unité Hydrométrie - adjoint·e au / à la chef·fe de pôle, vous aurez pour missions de :
- manager l'unité en charge de l'hydrométrie sur la région Hauts-de-France ;
- piloter la pose, l'entretien et la maintenance des stations hydrométriques et pluviométriques ;
- gérer les données hydrométriques, notamment par le pilotage de jaugeages pour établir des relations entre hauteur mesurée et débit, mais aussi par la critique et la validation des données qui alimentent le référentiel national des données hydrométriques ;
- informer les acteurs de la gestion de l'eau à l'échelle du bassin Artois-Picardie et de la région Hauts-de-France par la production de Bulletins de Situation Hydrologique et par un suivi des situations de sécheresse (étiages des cours d'eau).
Positionnement du titulaire dans la structure : vous êtes placé e sous l'autorité du de la chef fe de pôle Prévision des Crues et Hydrométrie.
Vous encadrez directement 12 agents répartis sur 2 sites distincts (Lille et Amiens).
Relations Internes/Externes :
- autres services de la DREAL (à Lille et à Amiens) notamment l'unité prévision des crues, le pôle risques naturels et la délégation de bassin
- DDT-M
- préfectures
- administration centrale (essentiellement DG Environnement) -Dépendance fonctionnelle éventuelle du Service Central Vigicrues (SCV) lors d'épisodes hydroclimatiques particuliers
- collectivités territoriales
- Agences de l'Eau
- DRIEAT Île-de-France
- services belges en charge de l'hydrométrie
- gestionnaires d'ouvrages dont VNF
Responsabilités tenant au poste :
Vous assurez le management hiérarchique de l'unité Hydrométrie et disposez à ce titre d'une marge d'initiative et d'un niveau de responsabilité importants.
Profil recherché
Poste préférentiellement pour un-e IDTPE / IDAE, ayant déjà occupé un ou plusieurs postes en hydrométrie et/ou prévision des crues et souhaitant consolider ses connaissances dans un domaine technique.
Compétences techniques :
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de compétence
- Connaissance en hydrologie et hydraulique
- Maîtrise des outils bureautique (voire SIG)
Compétences transversales :
Savoir
- animer une équipe et travailler en réseau
- identifier et analyser les problématiques
- anticiper et faire preuve d'initiative
- gérer une situation de crise
Compétences relationnelles :
- savoir faire preuve de diplomatie
- présenter des qualités de management
- avoir le goût pour les relations humaines
La maîtrise préalable de ces compétences est appréciée. Elles peuvent également s'acquérir au cours du poste par des formations internes ou externes.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- mobilite.dreal-hdf@developpement-durable.gouv.fr
- marie.gruet@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Service Risques décline les grandes orientations de la politique nationale de prévention des risques sur le territoire. Il comprend 4 pôles thématiques : Risques Chroniques, Risques Accidentels et Technologiques, Sous-sol et Ouvrages Hydrauliques, ainsi que Prévision des Crues et Hydrométrie (PCH).
Le pôle PCH assure, d'une part, la production de données hydrométriques expertisées tant en crue qu'en étiage, via l'unité d'hydrométrie qui exploite environ 130 stations hydrométriques. D'autre part, l'unité prévision des crues produit 24h/24 la vigilance crues sur 23 tronçons de cours d'eau via le service de prévision des crues Bassins du Nord.
Au sein du pôle PCH, l'unité Hydrométrie est en charge de la gestion d'un réseau de mesures automatiques à l'échelle de la région, de la gestion des données hydrométriques produites ainsi que de l'information des acteurs de la gestion de l'eau en termes de ressource.
À propos de l'offre
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En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec :
Marie GRUET, Ingénieure des mines, cheffe du service Risques
03.20.13.65.36
marie.gruet@developpement-durable.gouv.fr
François CLERC, Attaché d'Administration Hors Classe, chef du Pôle Prévision des Crues et Hydrométrie
03.20.13.65.28
francois.clerc@developpement-durable.gouv.fr
Votre dossier de candidature comprendra les pièces suivantes :
Fonctionnaire titulaire du MTE :
- Formulaire interministériel de mobilité
Fonctionnaires hors MTE:
- CV
- Formulaire interministériel de mobilité
- Lettre de motivation
- État de service
- Dernier arrêté de position et d?avancement d?échelon
Agent contractuel :
- CV
- Lettre de motivation -
Groupe RIFSEEP : 2.2
N° RENOIRH : 16349C0191
Conditions matérielles :
Bureau individuel
Voiture de service et train pour les déplacements professionnels
Horaires et Saisonnalité :
Horaires variables définis par le règlement intérieur de la DREAL Hauts-de-France.
Télétravail possible selon les conditions définies par le règlement intérieur de la DREAL Hauts-de-France. A cette date, lundi non télétravaillable et télétravail limité à 2 jours par semaine en moyenne mensuelle.
Certaines missions peuvent nécessiter une présence tardive (réunions publiques, déplacements)
Déplacements dans la région, et occasionnellement sur l'ensemble du territoire national (Paris principalement)
Conditions particulières :
Déplacements nécessaires sur le site d'Amiens
Astreinte de jaugeages, ceci requiert de résider à une heure au plus des bureaux en conditions normales de circulation.
Poste soumis à une durée minimale de 3 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Responsable sectorielle / sectoriel
