Chef(fe) de bureau formation / sport au CDIS LE MANS DEGRE - SDIS de Sarthe
Référence : O072261002000204
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Le Mans
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du chef de centre et intégré à l’équipe d’encadrement du CIS Le Mans Degré, le(a) chef(fe) du bureau formation - sport assure le pilotage, la coordination et le suivi de la formation des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires du centre et pour certaines missions, de la compagnie du Mans.
Le poste comporte une forte dimension de coordination, d’anticipation et de contrôle, en lien étroit avec les autres bureaux du centre, les chefs de garde, l’encadrement des centres de secours de la compagnie et les services compétents du SDIS.
DESCRIPTIF
Fonction : Chef(fe) de bureau formation-sport ;
Affectation : Le Mans Degré ;
Grades recherchés : Grades du cadre d’emplois des lieutenants de SPP ;
Poste à temps complet en SHR avec possibilité d’évolution avec des gardes postées d’officier de garde et/ou chef de groupe (environ 45 gardes de 24 h et 100 SHR)
Poste à pourvoir dès que possible.
MISSIONS FONCTIONNELLES
Suivre les parcours de formation et le maintien des acquis des 120 sapeurs-pompiers volontaires de la compagnie du Mans ;
Programmer et coordonner les actions de formation de maintien et de perfectionnement des acquis des sapeurs-pompiers professionnels du CIS Le Mans Degré ;
Gérer les inscriptions, les échéances et les obligations de formation, en veillant à la réalisation des formations programmées et à la cohérence des parcours ;
Identifier et anticiper les besoins en formation et en compétences des personnels ;
Analyser les besoins opérationnels avec les chefs de garde, responsables d’équipes et l’encadrement afin d’adapter les formations aux réalités du terrain ;
Coordonner les personnels des sections Instruction et Sports et assurer la cohérence de leurs actions avec les objectifs du chef de centre ;
Évaluer l’efficacité des formations et proposer les adaptations nécessaires ;
Élaborer et suivre des indicateurs et tableaux de bord afin de mesurer la réalisation des formations, identifier les écarts et en rendre compte à la hiérarchie ;
Garantir la traçabilité et la fiabilité des données relatives aux formations ;
Organiser des manœuvres et exercices sur sites extérieurs afin de confronter les personnels à des situations opérationnelles réalistes ;
Développer une culture de formation continue, au service de la préparation des personnels et de l’efficacité opérationnelle.
MISSIONS OPERATIONNELLES
Participation à la garde d'état-major opérationnel départemental au niveau chef de groupe ;
Participation à la chaine de commandement FDFEN de niveau FDF 3 appréciée ;
Participation à l’activation de la salle CODIS lors d'événements exceptionnels ;
Participation aux exercices zonaux et départementaux ;
Participation aux services de sécurité lors des grandes manifestations et épreuves départementales.
Profil recherché
COMPÉTENCES ATTENDUES
Piloter une activité à l’aide d’indicateurs fiables et pertinents ;
Planifier, organiser et prioriser plusieurs actions et activités simultanément ;
Identifier et analyser les besoins en formation et les traduire en actions concrètes et adaptées aux besoins opérationnels ;
Coordonner et animer une équipe participant à la formation et à l’encadrement des activités physiques ;
Conduire les projets en transversalité, en lien avec les différents services, unités et structures du SDIS ;
Organiser et conduire les manœuvres et exercices opérationnels ;
Assurer le suivi des obligations réglementaires de formation, contrôler leur réalisation et rendre compte auprès de la hiérarchie ;
Maîtriser les outils informatiques et outils de suivi nécessaire à la gestion de l’activité.
QUALITES ATTENDUES
Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’anticipation et de planification ;
Autonomie et sens des responsabilités ;
Aptitude au travail en équipe et en transversalité ;
Qualités relationnelles, pédagogiques et capacité à fédérer ;
Esprit d’analyse et force de proposition ;
Culture opérationnelle affirmée.
Une attention particulière sera portée à la capacité du candidat à inscrire son action dans une logique de formation utile, pragmatique et directement connectée aux besoins opérationnels, tout en garantissant le strict respect des obligations réglementaires et des objectifs fixés par l’établissement.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Votre candidature devra comprendre :
Une lettre de motivation (en précisant la référence 2026.52)
Un curriculum vitae ;
Et votre dernier arrêté d’avancement d’échelon. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant de 2nde classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé des opérations de secours
