Chef(fe) de département adjoint Eau et Milieux Aquatiques-Animateur Régional Police de l'eau
Référence : 2026-2244549
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL BFC)
- Localisation : 21 BOULEVARD VOLTAIRE 21078 DIJON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions :
Assurer le co-pilotage du département et le management au côté de la cheffe de département :
- Conduire les réflexions stratégiques du département en déclinaison de celles de la DREAL, déterminer, suivre les objectifs prioritaires et leur mise en oeuvre, assurer le reporting à la direction
- Encadrer une partie de l'équipe : suivre les différents sujets concernés et manager les agents concernés.
- Suppléer la cheffe de département en cas d'absence et représenter le département
Liaison hiérarchique :
Vous travaillez sous l'autorité directe de la Cheffe du DEMA et au sein du collectif de l'encadrement des autres départements du service. Il est demandé une grande capacité à intégrer rapidement la dynamique collective.
Dans l'exercice de vos missions, vous êtes amené à travailler en lien étroit avec les huit DDT de la région et avec chacun des autres départements du SBEP.
Le.a titulaire du poste est également amené.e à travailler avec d'autres services de la DREAL , ainsi qu'avec ses partenaires dans le domaine de l'eau ; pôle milieux humides, DRAAF, ARS, agences de l'eau, OFB, DREALs de Bassin, collectivités territoriales, bureaux d'études....
Profil recherché
Nous recherchons une personne de catégorie A, sensible à la protection de l'environnement, ayant exercé au moins un poste en relation directe avec les missions confiées, et qui possèdent tout ou partie des connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Connaissances de la Loi sur l'eau - Compétences en police de l'eau
Connaissances en écologie générale, hydrologie et fonctionnement des écosystèmes aquatiques et humides et biologie des espèces.
Connaissances générales de la politique de l'eau, des acteurs de l'eau et du fonctionnement des services de l'État.
Connaissances générales sur la structuration territoriale des partenaires.
Compétences transversales :
Fonctionnement en mode projet : animation de réseaux, de réunions et de groupes de travail.
Fiabilité, rigueur, autonomie, réactivité, sens des priorités et de l'organisation.
Esprit d'analyse, de synthèse et être force de proposition.
Qualité relationnelle et d'échange, sens du travail collectif.
Une expérience managériale serait un plus.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Au sein de la DREAL, service régional de l'État de plus de 400 agents, sous l'autorité des Préfets de Région et des 8 départements le service Biodiversité Eau Patrimoine met en oeuvre les politiques publiques dans le domaine de la connaissance (et sa diffusion), la protection et la gestion de toutes les composantes des écosystèmes (ressources en eau et minérales, espèces, espaces...).
Composé de plus de 65 personnes, il est organisé en 4 départements thématiques répartis sur 2 sites.
Le département Eau et Milieux Aquatiques (DEMA), composé de 9 agents, s'occupe du pilotage régional de la politique de l'eau et des milieux aquatiques et la valorisation des données relatives à la ressource en eau.
Les spécificités de la région, située sur 3 grands bassins hydrographiques avec une forte prégnance de l'agriculture sur le territoire, confèrent des responsabilités importantes en ce qui concerne la mise en oeuvre de la politique de l'eau et des milieux aquatiques dans le contexte de changement climatique.
À propos de l'offre
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Personnes à contacter OBLIGATOIREMENT
Si vous vous reconnaissez dans nos missions de protection de la ressource en eau, postulez ! N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.
Hadrien MAURIAC chef de service - 06 63 30 21 59
hadrien.mauriac@developpement-durable.gouv.fr
Marie PONS, cheffe du département Eau et Milieux Aquatiques à compter du 15 avril
marie.pons@developpement-durable.gouv.fr
Département ressources humaines :
drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr -
Non-discrimination : la politique d'embauche du ministère vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs
Horaires et saisonnalités selon règlement intérieur avec télétravail possible sous condition fixée par la note d'organisation du service
Déplacements occasionnels à l'échelle de la région et du fait de l'implantation du département sur 2 sites (Besançon/Dijon) avec mise à disposition de véhicules de service en pool ; Permis de conduire exigé
La DREAL et donc le service s'appuie sur un système de management par objectifs. Chaque année sont identifiés des objectifs stratégiques qui recoupent les thématiques de la transition écologique et énergétique. La DREAL participe à la simplification et à la dématérialisation des procédures de l'État
N° du poste à renseigner sur le formulaire : E000020083
Cotation RIFSEEP : G3
Composition du dossier de candidature
Pour tous les agents titulaires :
formulaire de demande de mobilité
si une priorité légale est invoquée les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Pour les contractuels :
une lettre de motivation + 1 CV -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de la politique de l'eau
