Chef(fe) de division des Personnels Enseignants du 1er degré
Référence : MENJ-33-2026-38606
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : MENJ-MESR
- Localisation : Route DE BADUEL 97306 CAYENNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels La rémunération sera déterminée selon le profil et l’expérience professionnelle du candidat € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Sur la base de la grille des Attachés d'administration de l'Etat RIFSEEP : Groupe 1 NBI : 50 point
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur des Relations et des Ressources Humaines (DRRH) et conformément aux lignes directrices de gestion, le/la chef(fe) de division a pour mission d’animer et d’assurer l’encadrement et l’organisation de la division.
La Division des Personnels des Enseignants du 1er degré de la Région académique de Guyane est composée d’une équipe de 16 personnels (1A - 4B - 11C) chargée de mettre en œuvre les politiques nationales et académiques en matière de gestion des personnels du 1er degré (actes de la gestion collective, administrative et financière).
Vous préparez les opérations de carte scolaire pour le 1er Degré public en lien avec la Division de l’Organisation Scolaire pour garantir le respect des moyens délégués tout en tenant compte de la particularité de la structuration du réseau scolaire en Guyane (sites éloignés et sites isolés)
Vous travaillez en étroite collaboration avec le DAASEN, les IEN de circonscriptions, les directeurs d’école et de l’ensemble des services qui concourent à la réussite de vos missions.
Activité principale
• S’assurer de la réalisation et du respect des calendriers de gestion
• Participer à la démarche qualité de la division
• Mettre en œuvre les procédures de contrôle interne comptable
• Mettre en œuvre les réformes statutaires et règlementaires
• Coordonner le suivi par les chefs de bureaux de la gestion administrative et financière des personnels
• Assurer la fiabilisation des bases de données
• Garantir la rémunération des personnels dans les délais
• Optimiser la gestion du remplacement
• Tenir à jour un tableau de bord pour les personnels non titulaires
• Conseiller et accompagner l’ensemble des personnels
• Accompagner la montée en compétence et polyvalence des gestionnaires
• Assurer le dialogue avec les représentants des personnels
Profil recherché
Connaissances
• L'organisation et le fonctionnement des services académiques et du système éducatif
• La législation en vigueur pour les personnels du 1er degré titulaires et contractuels
• Les procédures de gestion des ressources humaines
• Bonne connaissance de la gestion de la paie
• Connaissance des SIRH (AGAPE...)
Compétences opérationnelles
• Encadrer et animer une équipe
• Accompagner le changement
• Mettre en œuvre les procédures et les règles de gestion
• Grande capacité d'analyse, et d'organisation
• Excellent capacité rédactionnelle et grande aptitude d'expression orale
• Maitriser des outils bureautiques pour la mise en place d'outils de pilotage
Compétences comportementales
• Sens du management de proximité
• Rigueur / fiabilité
• Capacité d’écoute, empathie
• Loyauté
• Réactivité
• Grande disponibilité
• Sens de la confidentialité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La région académique de Guyane recouvre à la fois une région et un département. Située en Amérique du sud, transfrontalière du Brésil et du Suriname, elle se situe à 7000 km de l’hexagone. Elle compte 189 écoles, 41 collèges et 21 lycées publics et privés. Il faut noter le poids de l’éducation prioritaire avec 30 collèges du public en REP+. Les personnels de l'éducation nationale sont au nombre de 9800 personnels dont 7 110 enseignants.
La Guyane est le plus grand département de France avec des particularités structurelles et géographiques uniques. Ce vaste espace est continental et majoritairement forestier. La plupart des villes se trouve sur la côte littorale ; certaines sont très éloignées, voire isolées. Les caractéristiques territoriales et sociales qui s’attachent à la région académique de Guyane déterminent des enjeux importants, notamment en termes d’organisation de la continuité administrative et pédagogique et d’élévation du niveau de maîtrise des compétences de base.
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de faire parvenir le dossier de candidature en postulant directement sur le site employeur "Rejoignez les métiers de l'Education, du sport et de la recherche ».
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Le/La chef(fe) de la DPE1 exerce ses missions dans un calendrier contraint, il/elle doit avoir une très grande disponibilité, une grande adaptabilité.
Prise de fonction au plus tôt : 01/07/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
