Chef(fe) de division (SAGF/SAFD), DSDEN de l'Eure (27)
Référence : MENJ-70-2026-41451
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Normandie
- Localisation : 24 boulevard Georges Chauvin 27022 EVREUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération variable selon diplômes et expériences professionnelles.Rémunération brute m € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEEP : A2.1 NBI : 30 points
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions principales :
SAFD : organiser et gérer l'indemnisation des frais de déplacements pour les personnels itinérants de l’Académie de Normandie.
SAGF : Assurer le fonctionnement logistique quotidien de la DSDEN, l'accueil physique et téléphonique des usagers, ainsi que le suivi budgétaire en lien avec les services opérationnels
Activités du poste :
SAFD :
- Veiller au respect des procédures d'instruction
- Conseiller et expertiser sur la réglementation
- Veiller à l'optimisation du service
- Piloter des enveloppes budgétaires, changement de résidence, congés bonifiés
- Suivre des consommations
- Formaliser les éléments de langage à destination des interlocuteurs
SAGF :
- Elaboration du budget annuel de la DSDEN et coordination du HT2 (BOP 140, 214 et 230)
- Suivi des commandes et services faits
- Référent local marchés publics
- Garantir et optimiser le fonctionnement matériel de la DSDEN
- Suivi des travaux et chantiers en lien avec les équipes de la DAI et de la DALOG
- Suivi financier des dispositifs particuliers (SMA, TER, scolarisation à 3 ans, petits déjeuners à l'école...)
Profil recherché
Les « savoirs »:
- Bonne connaissance du système éducatif
- Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word) et connaissances sur Chorus Formulaires, Chorus Pro et Chorus DT
- Connaissance de base sur les budgets de l'Etat
Les « savoir-faire »:
- Capacité d'adaptation
- Capacité à encadrer des équipes
- Sens de l'organisation
- Rigueur et méthodologie
- Assimilation rapide des changements de réglementation
Les « savoir-être » comportementaux :
- Qualités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe, à écouter et analyser
- Être disponible et réactif
- Discrétion professionnelle
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
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À propos de l'offre
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Les 2 services gérés ayant des finalités différentes, le poste requiert de la polyvalence et une adaptation quotidienne, selon les priorités ou urgences (suivi technique et organisationnel). Sur le SAFD, les relations avec les « usagents » demandent parfois une approche et des réponses personnalisées.
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Cadre dirigeant d'un service territorial
