Chef.fe de l'unité 'Agrément et évaluation des formations maritimes'

Référence : 2026-2341364

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO)
  • Localisation : 12 BD VINCENT GACHE 44200 NANTES
Domaine : Relation à l'usager
Postuler par mail

Date limite de candidature : 06/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein du service, vous aurez pour mission de :

- piloter l'organisation des sessions de formation maritime continue (vérifications des candidatures, suivi auprès des centres, organisation des jurys de validation des sessions) et de co-gérer les sessions de formation initiale en coordination avec le centre national.

- répondre aux sollicitations :
* des centres de formation sur la gestion des sessions y compris sur l'utilisation de l'application informatique dédiée ;
* des marins souhaitant s'inscrire en formation.

- animer le réseau des centres de formations agréées par la DIRM.

- veiller au suivi des frais de déplacement des évaluateurs et membres de jury.

- assurer l'application des aménagements d'épreuves sollicitées par les candidats.

- réaliser des missions d'inspection des centres de formation conjointement avec les cadres du service, les présidents des jurys de validation des évaluations et l'IGEM (inspection générale de l'enseignement maritime).

Profil recherché

Le service a engagé une réflexion pour accueillir et former les nouveaux agents :

- acquisition des connaissances transversales aux services (titres, évaluation)  en s'appuyant  sur  les collègues en poste (compagnonnage) ;

- spécialisation progressive sur certains dossiers en relation avec les agents expérimentés.

Il vous sera demandé les qualités suivantes :

- agilité, dynamisme et réactivité compte-tenu des flux importants à gérer et de la diversité des missions ;

- capacité à prioriser les dossiers et à s'assurer du respect des délais par les différents acteurs ;

- aptitude à appréhender les textes, à maîtriser les applications informatiques ;

- capacité à s'intégrer dans l'équipe et dans un environnement professionnel à forte identité ;

- forte motivation pour améliorer les relations avec les usagers ;

- curiosité pour les métiers de la mer.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • yves.tertrin@developpement-durable.gouv.fr
  • patricia.hurban@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

⚓Jetez l’ancre : rejoignez-nous !

La Mer est notre ADN. Cette identité forte – intimement liée aux marins, à la sécurité maritime, à la préservation des ressources marines et à la valorisation des espaces maritimes et littoraux – s’incarne aussi dans les hommes et les femmes de la direction
interrégionale de la mer.
Notre dénominateur commun ? Le partage de valeurs engageantes : Réactivité, Respect,
Ethique et Cohésion, au service d’une conscience écologique et environnementale forte.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour tout renseignement complémentaire, il vous est possible de contacter le chef de service des gens de mer et de l'enseignement maritime, Yves Tertrin (coordonnées : 06 20 67 22 22 - yves.tertrin@developpement-durable.gouv.fr)

    puis, à partir du 03 août 2026, Patricia Hurban, cheffe d'unité Agrément et Évaluation des Formations Maritimes : 06 98 05 67 84 -  patricia.hurban@developpement-durable.gouv.fr

    Soyez réactif, si cette offre vous intéresse, contactez les responsables ci-dessus mentionnés pour un échange téléphonique. S'il s'avère concluant, vous leur adresserez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels, ainsi que tous éléments permettant de juger de vos compétences, afin qu'un entretien vous soit rapidement fixé.

    À l'issue de l'entretien de recrutement, vous confirmerez votre intérêt pour le poste en adressant au plus tard le 06/08/2026 le même dossier accompagné, pour les agents fonctionnaires, du formulaire interministériel de mobilité renseigné et validé par votre hiérarchie + justificatifs si besoin, sur la BALU Mobilité : mobilite.rh.sg.dirm-namo@developpement-durable.gouv.fr

    Les informations quant à la procédure de recrutement sont explicitées sur le site de la DIRM : https://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/fonctionnaires-modalites-de-recrutement-a1235.html

  •      - Vous travaillerez dans un bureau partagé de 4 personnes ;

         - Le télétravail est possible deux journées par semaine ;

         - Vous serez sollicité-e pour vous déplacer très ponctuellement dans les centres de formation (Les Sables-d'Olonne, Etel, Concarneau, Le Guilvinec, Paimpol et Saint-Malo principalement).

    Conditions d'emploi : emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans : poste ouvert aux contractuels sous certaines conditions (voir fondement juridique).

    Cotation du poste : ouvert à tout agent de niveau B, ce poste est classé pour les fonctionnaires (RIFSEEP) dans le groupe 3 SD.

    N° RenoiRH du poste : 1236440006 (campagne de publication M-2026-C07-CATB : Fil de l'Eau B du mardi 07 juillet 2026).

    Une durée minimale d'occupation de 3 ans est attendue pour ce poste.

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Dans le contexte budgétaire actuel contraint, les candidatures internes au Ministère seront examinées prioritairement.

    Le recrutement d'un candidat non-fonctionnaire se ferait sous le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État). À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

    Poste non-ouvert aux militaires concernés par la voie de recrutement CNOI.

  • Vacant à partir du 14/12/2026

  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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