Chef(fe) de l'unité de la rue au logement - adjoint(e) à la cheffe de service SLI F/H

Encadrement: oui (3A, 5B et 1C)
Vous êtes chargé, dans le cadre des fonctions de chef d’unité "de la rue au logement" du service Solidarités-Logement-Insertion, des attributions suivantes sous l’autorité de la cheffe du service:
- Pilotage stratégique et opérationnel, sur le territoire, de la politique sociale du logement via :
- l'animation et le suivi du PDALHPD en lien avec le CD dont les MOUS,
- la coordination des politiques de prévention des expulsions locatives,
- la supervision des commissions régaliennes de l’État,
- le suivi des CIL et des CIA en lien avec les EPCI,
- le suivi des bailleurs sociaux, du contingent préfectoral et des objectifs de relogement des publics prioritaires, dont les BPI ;
- Pilotage, planification et animation de l'hébergement et de la veille sociale sur le territoire dont :
- le pilotage financier du BOP 177,
- le suivi du SIAO et des partenaires,
- le suivi des CPOM liés aux CHRS,
- le soutien et l'analyse des projets émergents en lien avec le logement adapté (pensions de famille, AVDL, ASLL...),
- la planification de l'aide alimentaire sur le territoire ;
- Pilotage stratégique de la politique d'accueil des demandeurs d'asile et d'intégration des BPI via :
- le suivi des acteurs du dispositif national d’accueil et le pilotage financier des dispositifs (303 et 104),
- le suivi du programme AGIR,
- la coordination des actions d'intégration sur le territoire (CTAI, SRADAIR, apprentissage de la langue française...)
- Participation aux inspections sur le secteur accueil-hébergement-insertion (AHI), le secteur asile et le secteur VAO en lien avec la MRIICE
- Référence transversale au service sur les sujets "intégration des BPI" et "gens du voyage".

Vous êtes chargé, dans le cadre des fonctions d'adjoint à la cheffe de service, des attributions suivantes sous l’autorité de la cheffe du service :
- contribuer à la continuité de service (vacances, CASPER) ;
- développer les partenariats internes et externes du service ;
- contribuer à la déclinaison opérationnelle des plans structurants découlant des politiques publiques dans les domaines de l’insertion sociale et professionnelle ;
- représenter la chefferie de service en cas d'absence et sur demande, aux comités de direction, aux points ETS et aux réunions stratégiques internes et externes relevant de l'unité.

- Organiser l’activité de l’unité, définir les programmes de travail de l’équipe, les piloter et veiller à leur mise en œuvre en :
- garantissant l'effectivité et la qualité de sa production,
- rendant compte à hiérarchie,
- assurant l’exécution des budgets,
- suivant les indicateurs de performance de l’activité du service, définis avec la cheffe de service,
- veillant au bien-être de l'équipe.
Partenaires institutionnels : CD, préfecture, EPCI, Mairie
Composition et effectifs du service : Effectif global du service 20 agents, issus de trois ministères différents