Chef(fe) de l'unité « gestion de la ressource en eau »
Référence : 2026-2430824
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Garonne (DDT 31)
- Localisation : 2 BD ARMAND-DUPORTAL 31074 TOULOUSE CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service environnement, eau et forêt et du pôle politiques et police de l'eau, l'unité gestion de la ressource en eau pilote et anime la mise en oeuvre des politiques publiques à l'échelle départementale pour la gestion quantitative de la ressource en eau. L'unité a un rôle fondamental dans la gestion des étiages et pour la prise des mesures de gestion de la sécheresse mais également dans le cadre de la GEMAPI et de la gestion des inondations. Le chef d'unité est en relation étroite avec les représentants des usagers, des collectivités et des autres services de l'État pour la mise en oeuvre de ses missions.
Missions et activités principales :
- Encadrement hiérarchique d'une chargée de mission (Cat. A) et deux chargées d'études (Cat. B)
- Coordonner la gestion des étiages et des crises sécheresse : veille hydrologique, organisation des restrictions, organisation des comités de concertation « eau », retex...
- Participation à la coordination des DDT du sous-bassin de la Garonne
- Accompagner les porteurs de projet pour la création de retenues de stockage d'eau dans le respect du cadre réglementaire et du bon état des masses d'eau ; animer le groupe départemental retenues
- Accompagner les projets de territoires, et notamment le projet de territoire de la Garonne amont porté par le Conseil départemental de la Haute-Garonne
- Coordonner et instruire des déclarations et autorisations « loi sur l'eau » en matière de prélèvements d'eau, de création de plans d'eau, barrages, digues, puits et ouvrages souterrains, de remblais en lit majeur et définir un plan de contrôle en lien avec l'OFB
- Coordonner l'instruction des plans annuels de répartition et la révision des autorisations uniques de prélèvements
- Accompagner et impulser la bonne mise en oeuvre des différents plans d'action sur la gestion de la ressource en eau (Feuille de route et DIG EPTB, VNF...)
- Assurer l'instruction et le suivi des systèmes d'endiguement du département ; classer les ouvrages hydrauliques (digues et barrages) au titre de la sécurité publique en lien avec la DREAL et accompagner les collectivités dans la mise en oeuvre de la compétence GEMAPI
- Mettre en oeuvre des actions de police administrative et judiciaire dans les domaines de compétence de l'unité, en lien avec l'Office français de la biodiversité notamment
- En transversalité avec l'unité planification et qualité des milieux aquatiques, porter les enjeux relatifs à la gestion quantitative dans le cadre des démarches de planification : Plan de gestion des étiages, SAGE, SDAGE et Plan d'Action Opérationnel Territorialisé...
- En transversalité avec le service d'économie agricole, suivre la politique de prévention des pollutions diffuses : le programme d'action de la directive nitrates, la politique des captages prioritaires.
Profil recherché
Un profil ingénieur de premier ou second niveau de grade (I(D)TPE, I(D)AE,) ou cadre administratif de catégorie A avec une expérience technique est recherché. Le candidat devra avoir :
- des connaissances solides dans le domaine de l'eau et des milieux naturels (techniques et réglementaires),
- une expérience en management et animation d'équipe, idéalement pouvant témoigner d'expériences réussies de management hybride et création de synergies dans un groupe
- des connaissances de l'environnement institutionnel,
- une capacité à travailler en équipe, de manière transversale et en réseau,
- des aptitudes à animer des groupes projets, à travailler en mode projet,
- et une aptitude au dialogue et à la concertation.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction départementale des territoires (DDT) de la Haute-Garonne est une direction interministérielle de plein exercice placée sous l'autorité du préfet de région Occitanie, préfet de la Haute-Garonne.
Pourvue de compétences techniques affirmées, elle met en oeuvre, de manière intégrée, dans le département, les politiques publiques portées par les ministères en charge de l'écologie, du logement, de l'agriculture, de l'aménagement du territoire et de l'intérieur.
La DDT est le premier interlocuteur et partenaire technique de proximité des communes, des EPCI et des acteurs locaux (bailleurs, chambres consulaires, organisations professionnelles, fédérations et associations).
Le service environnement, eau et forêts (38 agents) comporte trois entités : le pôle procédures environnementales, le pôle forêt, chasse et milieux naturels et le pôle politiques et police de l'eau. Ce dernier comporte 14 agents répartis en trois unités: planification et qualité des milieux aquatiques, gestion de la ressource en eau et assainissement/eaux pluviales.
L'unité « gestion de la ressource en eau » est composée d'un chef d'unité et de 3 agents (1 cat. A, 2 cat. B) et bénéficie de l'appui administratif de l'assistante du service.
À propos de l'offre
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Interlocuteurs à contacter pour information et précisions sur le poste ainsi que pour adresser la candidature :
Benoît JEAN : chef du service environnement, eau et forêt (benoit.jean@haute-garonne.gouv.fr)
Océane LACHAUSSÉE : cheffe du pôle politiques et police de l'eau, adjointe au chef de service (oceane.lachaussee@haute-garonne.gouv.fr 06 85 43 57 31)
Pour candidater, veuillez transmettre votre CV et une lettre de motivation. -
- Groupe RIFSEEP : 3.
- Numéro de poste RenoiRH : 1120310031
- Possibilités de télétravail : selon modalités prévues au règlement intérieur et dans la limite de 3 jours par semaine.
Conditions matérielles de travail : bureau individuel actuellement puis bureau partagé suite au déménagement de la cité administrative prévue premier trimestre 2024. Ordinateur portable et téléphone portable.
Activité accrue durant la saison d'étiage. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties »
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de qualité de l'eau
