CHEF(FE) DE L'UNITE MUTATIONS ECONOMIQUES

Encadrement direct de 3 agents cadres A

L'Unité Mutations Économiques assure une mission d'appui et d'expertise à un réseau métier présent dans les départements, elle peut être amenée à se substituer à ces derniers, en particulier pour ce qui relève de l'instruction des procédures de Plans de sauvegarde de l'emploi, ruptures conventionnelles collectives et LICEC.

- A ce titre, le ou la chef(fe) de l'Unité Mutations Économiques, sera en charge d'assurer l'organisation du travail au sein de l'Unité et la bonne coordination de l'équipe, pour délivrer l'offre de service attendue en matière d'Activité Partielle, mais aussi sur les procédures de ruptures collectives des contrats de travail (LICEC, PSE, RCC) et sur l'ensemble des obligations légales qui s'imposent le cas échéant aux entreprises qui se restructurent : obligation de revitalisation, recherche de repreneurs, congés de reclassement...
Il ou elle aura également la charge de la définition des objectifs individuels et de la conduite des entretiens annuels d'évaluation, ainsi qu'un rôle d'animation de l'équipe régionale, qui permettra notamment de définir les objectifs collectifs et la feuille de route pour la mise en œuvre des priorités de l'Unité, à savoir : la stratégie de contrôle de l'activité partielle et le pilotage de la feuille de route régionale, l'appui technique et juridique aux équipes en départements, le déploiement et la formation des équipes aux outils de gestion, l'harmonisation des pratiques et le partage d'expérience, la sécurisation juridique des décisions et enfin, le traitement des recours administratifs par la sécurisation des mémoires en défense et la participation aux audiences.
Outre ses prérogatives, d'animation, de pilotage et d'encadrement de l'équipe, le ou la Chef(fe) de l'Unité gardera en propre le traitement de dossiers/projets et missions d'appui aux équipes en départements sur tout le périmètre de l'Unité.
Enfin, le ou la Chef(fe) de l'Unité Mutations Économiques devra installer à son niveau et pour toute l'équipe, des relations de travail nourries et constructives avec la DGEFP et les missions métiers concernées par l'activité.