Chef.fe de l'unité Nature, Espace rural, Forêt
Référence : 2026-2180567
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de Meurthe-et-Moselle (DDT 54)
- Localisation : PL DES DUCS-DE-BAR 54035 NANCY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Objectifs/enjeux du poste :
- Assurer le fonctionnement de l'unité qui rassemble un vaste périmètre missions avec une équipe interministérielle de 11 agents aux compétences techniques diversifiées et qui nécessite de travailler en transversalité avec de nombreux services et partenaires
- Délivrer des avis intégrés sur les documents de planification et sur les projets d'aménagement structurant en portant les enjeux environnementaux, agricoles et forestiers, en particulier pour les projets à enjeux ou soumis à autorisation environnementale et suivi par le corps préfectoral
- Lutter contre l'artificialisation des sols en préservant les espaces naturels, agricoles et forestiers
- Mettre en oeuvre la stratégie nationale des aires protégées
- Veiller à une gestion durable de la forêt et à l'équilibre agro-sylvo-cynégétique dans un contexte de tension entre les acteurs de la chasse, de l'agriculture, de la forêt
- Garantir la mise en oeuvre des missions régaliennes en lien avec la MISEN
- Animer la mission « grands prédateurs » (loup et lynx)
- Accompagner le déploiement des mesures France 2030 et du Fonds Vert - volet Agriculture, Forêt, Nature
Missions, avec l'appui de son adjointe :
1. Assurer le management de l'unité (11 instructeurs) et participer à l'animation du service :
- suivi individuel et suivi du fonctionnement de l'unité
- coordination et suivre les dossiers à enjeux au sein du service et de la DDT
2. Piloter l'activité de l'unité de manière efficace transversale et sécurisée :
- Forêt : instruire les subventions conformément aux instructions de l'autorité de gestion FEADER et du plan de relance
- Chasse : régulation des ESOD ; secrétariat de la CDCFS (Commission départementale de la chasse et de la faune sauvage) et de ses instances ; animation du réseau des lieutenants de louveterie ; construire et porter des positions garantissant l'intérêt général et l'équilibre agro-sylvo-cynégétique
- Nature : instruction des évaluations environnementales et des études d'incidence N2000 sur les projets d'aménagements et les documents de planification ; promouvoir la stratégie des aires protégées (notamment APPB)
- Elaborer des avis intégrés (urbanisme, risques, eau, nature, agriculture) pour la DDT (ICPE, DUP, MRAE) et développer des approches partagées
- Animer et assurer le secrétariat de la CDPENAF : contexte de révision des documents d'urbanisme au regard du ZAN et montée en puissance des énergies renouvelables
- Accompagner, instruire et financer les projets au titre de France 2030 et du Fonds Verts
- Garantir la mise en oeuvre des missions régaliennes : Nature, Chasse, Publicité et Forêt
- Participer activement à la MISEN
- Animer coordonner la mission Grands prédateurs Loup et Lynx
3. Gérer le contentieux administratif et pénal dans les domaines de l'unité avec le service juridique
4. Assurer périodiquement des semaines d'astreinte en tant que cadre d'astreinte de sécurité
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de la forêt
- Connaissance de la réglementation du code de l'environnement (Nature, Publicité, Chasse)
- Connaissance des acteurs du monde rural et des partenaires institutionnels
- Maîtrise des outils informatiques (Suite libre office, SIG)
Compétences transversales :
- Animer et piloter une unité
- Animer des réunions
- Capacités d'analyse et de synthèse, cibler les problèmes et proposer des solutions
- Adapter l'action aux enjeux et objectifs
- Anticipation, adaptation, réactivité, gestion du stress
- Rigueur et autonomie
- Qualités rédactionnelles
Liaison hiérarchique :
L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique directe du chef de service.
Relations externes : OFB, Lieutenants de louveterie, Fédération des chasseurs, représentants des propriétaires forestiers publics et privés, représentants de la profession agricole, collectivités, associations de protection de la Nature, DRAAF, DREAL, administration centrale, Préfecture, DDPP, Parquet et porteurs de projets.
Le maintien de relations constructive avec l'ensemble des partenaires est un enjeu particulier sur ce poste.
Représentation du service sur certains dossiers transversaux.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DDT décline, sur le département, les politiques portées par le MATTE, le MASA, le MI.
Le service ABER assure la mise en oeuvre des politiques du domaine de l'agriculture dans le département, notamment l'instruction des aides PAC et au développement rural (FEADER) et la gestion/coordination des contrôles associés, la mise en oeuvre des aides de crise et conjoncturelles agricoles.
Il veille à la protection de la nature et à la préservation de la biodiversité, en valorisant les données de terrains disponibles, en définissant et en promouvant les espaces naturels à protéger et en contribuant aux avis environnementaux sur les projets d'aménagement.
Il veille à l'application de la réglementation en matière de protection de la nature, de chasse, de publicité, de bruit, de forêt et d'agriculture (contrôle des structures, baux ruraux), et à la préservation des espaces naturel, agricole et forestier (urbanisation).
Le service participe à la MISEN et contribue aux travaux sur les aménagements fonciers, les mesures agro-environnementales (gestion en eau), la biodiversité et les ENR.
À propos de l'offre
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Numéro RenoiRH : E000014860
Vos CV, lettre de motivation et formulaire interministériel de mobilité sont à transmettre impérativement à :
- Léo SPITZ - Chef du service ABER - 06 85 54 95 84 - leo.spitz@meurthe-et-moselle.gouv.fr
- Loïc DOUMAZANE - Chef de service adjoint - 06 75 03 35 49 - loic.doumazane@meurthe-et-moselle.gouv.fr
- Pôle Ressources Humaines - Unité Mobilités - Recrutement - Parcours professionnels - sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr. -
Disponibilité
Réunions et déplacements sur le terrain
Télétravail possible après 4 mois en accord avec le supérieur hiérarchique
Permis B nécessaire - Pool de véhicules à disposition -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
