Chef(fe) de l'unité Prévention des risques

Référence : 2026-2395769

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Ain (DDT 01)
  • Localisation : 23 RUE BOURGMAYER 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
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Date limite de candidature : 01/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Enjeux de la mission
Vous portez les politiques publiques en matière de risques naturels et accompagnez les collectivités dans la prévention des risques.
Le déploiement des plans de prévention des risques naturels (PPRN) dans le département est une priorité forte que vous devrez renforcer.
Par ailleurs, vous apportez dans le cadre de la gestion de crise inondation l'expertise technique au préfet.
Pour ce faire, vous encadrez le personnel de l'unité et pilotez, animez l'activité de l'unité.

Activités principales
Vos activités principales sont :
- Encadrer et manager le personnel de l'unité « Prévention des risques » (5 B/B+)
- Piloter et animer l'activité de l'unité
- Planifier et piloter les plans de prévention des risques et les études d'aléas
- Accompagner la mise en oeuvre de la compétence gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI)
- Piloter la mission « référent départemental inondation » (RDI)
- Piloter la gestion du budget opérationnel de programme « Prévention des risques » (BOP 181) et du fonds vert dédié aux risques naturels
- Valider les productions de l'unité
- Participer aux réseaux du domaine « Risques »
- Veiller à la diffusion de la connaissance

Profil recherché

Compétences techniques :
- Connaissances réglementaires inhérentes au domaine de la prévention des risques
- Maîtrise technique et administrative associée au domaine de la prévention des risques

Compétences transversales :  
- Capacité d'arbitrage
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité de management de projet
- Vision prospective et capacité à saisir les enjeux

Savoir-faire :
- Capacité d'arbitrage
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité de management de projet
- Vision prospective et capacité à saisir les enjeux

Compétences relationnelles :
- Aptitudes au management
- Capacité d'organisation, de pilotage
- Aptitude à la prise de décision
- Aptitude à travailler en réseau
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Capacité d'initiative
- Réactivité

Modes d'acquisition : Formations CMVRH, SAFIRE, Formations internes

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • stephane.verthuy@ain.gouv.fr
  • emmanuel.rault@ain.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Situé entre Lyon et Genève, le département de l'Ain concentre une variété de composantes géographiques, environnementales, économiques. Connaissant une forte croissance démographique, des dynamiques économiques actives et des projets d'envergure (EPR², CERN...), les enjeux de l'Ain sont multiples.
Placée sous l'autorité du préfet, la direction départementale des territoires (DDT) est chargée de mettre en oeuvre, en lien avec les collectivités et les acteurs des territoires, les politiques publiques d?aménagement et de développement durables des territoires urbains comme ruraux.

Au coeur des enjeux du territoire et en lien avec les acteurs des territoires, la direction départementale des territoires (DDT) assure le déploiement des politiques territoriales d'aménagement et de développement durables.
Elle contribue à la mise en oeuvre de la transition écologique en pilotant les politiques de l'agriculture et de la forêt, de l'environnement (eau et nature), de l'aménagement et urbanisme, du logement et habitat, de prévention des risques naturels.
Par ailleurs, la DDT assure et anime les missions d'éducation et de sécurité routières pour le compte du ministère de l'Intérieur.

À propos de l'offre

  • Positionnement dans la structure :
    Sous l'autorité hiérarchique du chef de service adjoint

    Relations internes et externes :
    - en interne : direction et pour la mission RDI le directeur adjoint de la DDT, services métiers (planification, police de l'eau notamment), SIG
    - en externe : élus et techniciens des collectivités, corps préfectoral, DREAL, porteurs de projets, bureaux d'études et pour la mission RDI le bureau gestion de crise de la préfecture et le service de prévision des crues, représentation auprès d'élus des collectivités locales, de la population.

    Le service comprend 26 agents (1 A+, 6 A, 17 B/B+, 2 C) dont 3 rattachés à la direction du service et 21 répartis en 3 unités

  • Conditions matérielles de travail :
    - Horaires variables suivant le règlement intérieur de la DDT
    - Déplacements sur l'ensemble du département
    - Peut être amené à participer à des réunions en soirée
    - Proximité gare et transports en commun
    - Proximité restaurant administratif
    - Véhicules en pool
    - Missions télétravaillables (selon modalités à définir)
    - Présence de 3 ans minimum attendue sur le poste
    - La présente fiche de poste est, par nature, susceptible d'évolution afin d'intégrer des changements structurels et/ou des évolutions dans les politiques publiques portées par la DDT
    Numéro RenoiRH : E000031689
    AAE/ITPE : G3
    Pièces à fournir pour candidater :
    - CV
    - une lettre de motivation

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 14/12/2026

  • Responsable sectorielle / sectoriel

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