Chef(fe) de l'unité transition énergétique cadre de vie
Référence : 2026-2244470
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Aveyron (DDT 12)
- Localisation : 9 RUE DE BRUXELLES 12033 RODEZ CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Piloter et manager une unité de 9 personnes incluant les architecte et paysagiste conseils ;
- Porter les politiques publiques de la transition et de la planification écologiques en interne comme en externe ;
- Porter les politiques publiques dans le secteur du bâtiment et de la construction (qualité de l'air, matériaux biosourcés, RE2020, décret tertiaire, santé du bâtiment,...) ;
- Se positionner en tant qu'acteur de la transition énergétique (mise en oeuvre de la loi APER, suivi des projets EnR, organisation des pôles EnR, ...) ;
Pour les trois point précédents, le chef d'unité représente la DDT dans différentes réunions et pilote les instances qui abordent ces thématiques avec l'ensemble des acteurs concernés, ce qui nécessite une expertise de ces domaines et une forte réactivité à l'ensemble des sollicitations exprimées par les différents acteurs dans ces domaines (corps préfectoral, collectivités, porteurs de projet...) ;
- Réaliser les activités régaliennes en lien avec le bâtiment : accessibilité et contrôles du respect des règles de construction ;
- Être le correspondant local EcoQuartiers ;
- Assurer l'encadrement fonctionnel du pôle architecte-conseil et paysagiste conseil ;
- Être le « correspondant paysage » (avis CDNPS, suivi des plans paysage, des Grands Sites de France,...) ;
- Assurer les politiques de prévention du bruit des infrastructures de transport dans l'environnement ;
- Assurer la suppléance ponctuelle du chef de service et de son adjoint.
Profil recherché
- Connaissances dans les politiques publiques portées par le poste ;
- Capacités à manager ;
- Capacité à identifier les enjeux du territoire ;
- Capacités de synthèse, d'analyse et rédactionnelles ;
- Capacité à animer des réunions et des équipes projet dans tous les contextes ;
- Autonomie, rigueur, agilité ;
- Qualités relationnelles avérées et sens de la pédagogie envers des publics très variés.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- BOUTONNET Stéphane
- stephane.boutonnet@aveyron.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
L'Aveyron, cinquième département français en terme de superficie, est un territoire rural montagneux aux paysages variés. L'agriculture, notamment les élevages bovin et ovin, a façonné les territoires et leur vitalité et leur économie y sont liées. Le tourisme, un tissu d'entreprises dynamiques, l'artisanat et la gastronomie, avec des produits locaux de qualité, contribuent au rayonnement du département.
Le SERBS est l'un des 5 services métiers de la DDT de l'Aveyron. Le poste de chef d'unité s'intègre dans le service énergie, risques, bâtiment et sécurité (SERBS) composé de 4 unités.
À propos de l'offre
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Contact : Stéphane Boutonnet, chef de service adjoint du SERBS, stephane.boutonnet@aveyron.gouv.fr
CV et lettre de motivation à fournir -
- Matériel informatique en réseau ;
- Véhicule de service en pool ;
- Téléphone portable ;
- Bureau seul.
Télétravail : 1 jour par semaine
Groupe RIFSEEP : 3 cat A en SD
N° de poste RENOIRH : 1620120004
Campagne mobilité : M-2026-C04-CATA -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
