Chef(fe) de la brigade ASVP - COMMUNAUTE INTERCOMMUNALE REUNION EST
Référence : O974260209000667
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Benoît
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le(la) chef(fe) de la Brigade ASVP dirige et coordonne, organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Il/Elle met en œuvre le pouvoir de Police Spéciale du Président de l’EPCI et veille au respect du Règlement de collecte.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260209000667-chef-fe-brigade-asvp?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances
• Connaissance de l’organisation générale d’un établissement public (plus particulièrement la CIREST) ;
• Connaissance du règlement de collecte de la CIREST ;
• Connaissance du règlement sanitaire départemental ;
• Connaissance du code de la santé publique (partie relative au domaine de compétence) ;
• Connaissance des institutions judicaires ;
• Connaissance du territoire et de ses caractéristiques sociales ;
• Connaissance du code de l’environnement ;
• Connaissance du code pénal (partie relative au domaine de compétence) ;
• Connaitre les équipements et les modes de gestion des déchets de collectivités ;
• Maitrise des techniques de communication orale et écrite ;
• Maitriser l’orthographe et la syntaxe ;
• Maitrise du pack office (Word, Excel, POWERPOINT) et des outils de messagerie ;
• Connaissance du projet de Territoire et des collectivités territoriales ;
Aptitudes/compétences relationnelle
• Dresser les PV via GVE ;
• Rédiger des documents administratifs (notes, rapports, compte rendus…) ;
• Réaliser des reportings (tableau de bord) ;
• Utiliser des logiciels et pro-logiciels (AGC, ANTAI, MUNICIPOL, MCJ, Gestion des bacs) ;
• Travail en équipe ;
• Organiser des actions de communication ;
• Suivre le circuit de traitement du procès-verbal par géo verbalisation électronique ;
• Adapter son comportement à la situation lors des interventions ;
• Synthétiser les informations recueillies et rédiger la MCJ ;
• Adapter son discours à l’usager ;
• Etre capable de rédiger des rapports d’information au Procureur de la République ;
• Instruire les demandes et /ou réclamations ;
• Assurer un lien entre les acteurs de terrain en cas de conflit ;
CONTRAINTES :
• Horaires irréguliers avec amplitudes variables en fonction des contraintes de service public (week-end, nuit ou jours fériés)
• Travail en extérieur
• Déplacements fréquents
• Port d’un GPB
CONDITION D’EXERCICE :
• Permis B
• Avoir une conduite écoresponsable
• Assermentation (un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est exigé) + agrément
• Port d’un uniforme sérigraphié « Brigade Intercommunale de l’Environnement »
• Autonomie, rigueur
• Discrétion, adaptabilité et flexibilité
• Sens relationnel, esprit d’équipe
À propos de l'offre
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Merci d'adresser Curriculum Vitae et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président de la CIREST
*UNIQUEMENT PAR MAIL* - à l'adresse mail suivante : recrutement@cirest.fr
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre
d'emploi. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 05/03/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
