Chef(fe) de la division des personnels enseignants du 1er degré public, DSDEN 76
Référence : MENJ-70-2026-47675
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Normandie
- Localisation : 5 place des Faïenciers 76037 ROUEN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération variable selon diplômes et expériences professionnelles.Rémunération brute m € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires -Groupe RIFSEEP : A1.2 -NBI : 30 points
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le chef de la division des personnels enseignants du 1er degré public (DIPE) de la DSDEN 76 assure ses missions sous l'autorité hiérarchique du secrétaire général.
Il encadre une équipe de 40 personnes et coordonne le travail de 3 bureaux qui assurent la gestion des 7 000 enseignants du premier degré public de la Seine-Maritime :
- bureau de la gestion individuelle
- bureau de la gestion collective
- bureau de la formation et du remplacement
Il contribue activement à la définition de la politique départementale des ressources humaines et à la gestion prévisionnelle des emplois.
Il met en œuvre les orientations stratégiques départementales en développant une gestion qualitative et individualisée des ressources humaines relevant du périmètre de sa division.
Le chef de division organise et pilote, notamment :
- la gestion administrative et financière des personnels enseignants du 1er degré public
- l’organisation du remplacement
- l'organisation des affectations et des mouvements inter et intra-départementaux
- la gestion des actes collectifs (avancement d’échelon, de grade, liste d’aptitude)
- la mise en œuvre des dispositifs de ressources humaines : allègement de service, poste adapté, aménagement de poste
- l'organisation des élections professionnelles des personnels du 1er degré public
- la mise en œuvre de l'ensemble des réformes (PPCR, PSC, évaluation des directeurs, concours et formation initiale…)
- l’organisation et le suivi des actions de formation continue.
Il veille au respect des procédures et des calendriers de gestion
Il assure le suivi des situations RH sensibles (entretiens, compte rendu, suites disciplinaires…)
Il contribue à l’élaboration et au suivi des lignes directrices de gestion mobilité et carrière applicables aux enseignants du 1er degré du département.
Il contribue au dialogue social et prépare les instances paritaires (CAPD).
Le chef de la DIPE, doit être constamment une force de proposition et apporter méthode et expertise en matière de gestion des personnels titulaires et contractuels relevant de la division, dans un contexte évolutif nécessitant une grande réactivité et une force de conviction.
Profil recherché
Le chef de la DIPE doit posséder les connaissances relatives à la gestion administrative (individuelle et collective, mouvements de personnels inter et intra départementaux) et financière des personnels enseignants du 1er degré public.
Il doit avoir une connaissance approfondie de la réglementation relative aux statuts des personnels, de l'organisation et des structures de l'Education Nationale, de ses missions et de ses enjeux.
Il doit faire preuve d'aptitudes au pilotage, de réelles capacités relationnelles et de négociation ainsi que d'une grande disponibilité et d'une très bonne réactivité.
Il devra détenir, en outre, une réelle expérience en matière d'organisation, de conduite de projets et d'encadrement et de management des personnels.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
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