Chef(fe) de la division Phares et Balises 33/POLMAR-Terre
Référence : 2026-2341124
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Sud Atlantique (DIRM SA)
- Localisation : 33123 LE VERDON SUR MER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous serez le responsable de la division Phares & Balises/Polmar-Terre du Verdon-sur-Mer. Vous exercerez vos missions sous la responsabilité directe du chef du Service des Phares et Balises (SPB) qui s'assura d'un service public homogène à l'échelle de la façade.
Le SPB gère l'entretien, la modernisation et l'adaptation du balisage maritime du littoral Néo-Aquitain et la valorisation de son patrimoine. Ces missions sont assurées par trois divisions implantées à La Rochelle (17), Anglet (64) et Le Verdon-sur-Mer (33). La division du Verdon gère le phare de Cordouan inscrit au patrimoine mondial de l'UNESCO et est centre de projection de matériel de lutte contre les pollutions maritimes. Le SPB compte 45 agents (hors marins de l'APB) dont 19 au Verdon sous votre responsabilité directe. Enfin, vous aurez sous autorité fonctionnelle les marins et moyens nautiques mis à disposition par l'Armement des Phares et Balises (APB).
L'éloignement divisions/siège de la DIRM, la gestion du phare de Cordouan et du centre de stockage POLMAR-Terre engendre une exposition très forte de ce poste.
Dans le cadre de vos missions vous serez en lien direct avec de nombreux interlocuteurs internes et externes tels que la DRAC NA, la DRFIP, la DDTM 33, les collectivités territoriales, l'ONB, le CEREMA, les syndicats mixtes (SIBA, SMIDDEST,...), le grand port maritime de Bordeaux,...
Pour POLMAR-Terre, vous serez en lien direct avec le pôle national d'expertise, les services du préfet de zone de défense et de sécurité sud-ouest et ceux des préfets de département.
Principales missions :
- manager la division du Verdon
gérer la signalisation maritime de la division du Verdon (569 aides à la navigation maritime, dont 3 phares ouverts au public et 1 à ouvrir) y compris l'information nautique (astreinte 24/24)
- établir les marchés publics, suivre les travaux
- participer à l'élaboration et suivi des plannings d'intervention des navires de l'APB, dont l'organisation du partage du baliseur océanique de l'APB entre DIRM Namo et DIRM SA
- gérer le centre de stockage et de projection POLMAR-Terre (astreinte 24/24)
- décliner sur votre zone la politique de valorisation du patrimoine, en concertation avec le chef de service
- participer à la mise en oeuvre du plan de gestion du phare de Cordouan
- participer aux actions prospectives et innovantes
- animer et participer à des groupes de travail
Profil recherché
Ce poste nécessite une :
Expérience affirmée en management d'équipes pluridisciplinaires et de projets
Expérience dans le domaine maritime et plus particulièrement en travaux et entretien en milieu maritime
Bonnes connaissances en commande publiques
Bonnes connaissances en hygiène et sécurité
Expérience des moyens et techniques de lutte contre les pollutions maritimes
Connaissance sur la gestion d'un bien inscrit sur la liste du patrimoine mondial de l'UNESCO
Savoir faire preuve de créativité et d'initiative
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Savoir rendre compte auprès de sa hiérarchie
Compte tenu du caractère très opérationnel du poste, ce dernier requiert une forte disponibilité, une capacité d'adaptation à toute situation imprévue ou d'urgence et une capacité à la prise de décision.
Le permis bateau serait un plus
Permis de conduire routier B indispensable
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- christelle.bernes-cabanne@mer.gouv.fr
- ressources-humaines.sg.dirm-sa@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Créées par décret du 11 février 2010, les directions interrégionales de la mer couvrent les 4 façades maritimes du territoire métropolitain continental et constituent des services déconcentrés de l'Etat relevant du ministère de la Transition Écologique en matière de développement durable de la mer, de gestion des ressources et de régulation des activités maritimes.
Elles sont chargées de :
- coordonner les politiques publiques de la mer et du littoral ;
- renforcer la sécurité maritime et réduire les risques en mer ;
- développer la formation professionnelle maritime et l'emploi ;
- planifier les activités économiques en mer (pêche professionnelles, aquaculture, ports...).
La DIRM Sud-Atlantique anime la conduite des politiques maritimes à l'échelle de la façade maritime qui correspond géographiquement à la région Nouvelle-Aquitaine à terre, et aux espaces marins s'entendant depuis le rivage jusqu'aux limites de la zone économique exclusive.
L'action économique et la réglementation s'exercent au niveau régional sous l'autorité du préfet de région.
À propos de l'offre
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Personne à contacter pour information et précisions sur le poste :
Mme Christelle BERNES CABANNE - cheffe du SPB
christelle.bernes-cabanne@mer.gouv.fr
Tél. 07 78 12 72 82
Secrétariat général :
ressources-humaines.sg.dirm-sa@developpement-durable.gouv.fr
Joindre impérativement à votre candidature :
- un CV
- une lettre de motivation
Et pour les agents issus de la fonction publique :
- les deux derniers comptes rendus d'entretien professionnel
N° RENOIRH : E000033357
Groupe RIFSEEP : 2.2 -
Vous disposerez d'un bureau seul, et pour vos déplacements professionnels vous aurez accès à un des véhicules de service disponibles en pool. Les frais de déplacements lors d'une mission (découcher et paniers repas) sont remboursés sur une base forfaitaire.
Vous devrez participer aux astreintes de votre service : 24/24 - 1 semaine sur 3 (ou 4). A ce titre vous pourrez si vous le souhaitez bénéficier d'un logement en nécessité absolue de service (NAS) situé au Verdon-sur-Mer -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Cadre dirigeant d'un service territorial
