Chef(fe) de la DPAE
Référence : MENJ-27-2026-43830
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Corse
- Localisation : RECTORAT DE CORSE - Bd Pascal Rossini BP 808 Ajaccio CEDEX 4 20000 Ajaccio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires NBI : 50 points IFSE groupe 1 montant socle 1400 € mensuels. (Possibilité de maintien à titre indiv
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de l'adjoint à la secrétaire générale de l'académie de Corse - DRH, le chef de la DPAE (division des pensions, des prestations et des personnels de l'Administration et de l'encadrement) participe à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines dans le domaine relevant de la gestion des personnels non enseignants et de la gestion des retraites, des accidents de services et de l’action sociale de l’ensemble des personnels, dans le respect des orientations nationales et de la feuille de route RH académique. Le développement d’un accompagnement bienveillant, individualisé et différencié des personnels est à ce titre, une mission fondamentale du poste. Des qualités d'écoute, d'empathie et des aptitudes au pilotage sont attendues ainsi qu'une excellent maîtrise de l'organisation d'une académie. Une parfaite connaissance des enjeux budgétaires et financiers, de la paye et des réformes indemnitaires sera nécessaire à l'exercice des missions à fort enjeu managérial.
Profil recherché
Connaissances, savoirs : Système éducatif et ses enjeux - Expérience dans le domaine administratif - Modes de fonctionnement des services académiques, opérateurs et établissements d'enseignement - Très bonne connaissance de la gestion de ressources humaines - Connaissance juridiques et budgétaires - Expertise en SIRH -
Savoir-faire : Encadrer et animer une équipe dans des domaines d’activité variés - Jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision - Appliquer les règles budgétaires et financières - Prévenir et gérer des conflits ou des situations sensibles - Savoir représenter l’institution - Capacités d’analyse et de synthèse confirmée - Maîtrise des outils de bureautique
Savoir être : Sens de l’organisation - Réactivité - Capacité prospective - Sens des responsabilités - Rigueur / Fiabilité - Sens relationnel - Esprit d'équipe
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Corse est une région mono-académique constituée de deux départements : Haute-Corse et Corse-du-Sud. Elle scolarise 46 818 élèves 24 459 élèves dans le 1er degré et 22 359 élèves dans le 2nd degré dans 308 établissements.
L’académie de Corse compte 5 098 agents dont 3 870 personnels enseignants, d’éducation et d’orientation, de 365 personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé, ainsi que de 106 personnels de direction et d’encadrement, engagés dans le projet académique Scola 2030.
Le Rectorat, situé en centre-ville dans un bâtiment classé et s'inscrivant dans un projet immobilier d'envergure, compte 140 personnels administratifs, techniques et d’encadrement.
Descriptif du service
La DPAE est organisée en deux pôles : - un pôle chargé de la gestion des pensions, des accidents de service et des prestations d’action sociale - un pôle chargé de la gestion des personnels de l’administration et de l’encadrement. Outre le chef de division, la division est composée de 3 agents de catégorie A 5 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C Missions de la division : Assurer la gestion administrative, financière (paye), individuelle et collective des personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé (IATSS) et des personnels d'encadrement (inspection, direction, emplois fonctionnels...) Conduire et accompagner le changement, notamment concernant les réformes nationales statutaires et la mise en place de nouveaux SIRH du champ de compétences de la division Mettre en œuvre le plan pluriannuel de requalification des métiers de la filière administrative et le relevé de décision ministériel du 10 septembre 2021 Assurer le remplacement des personnels IATSS Assurer la gestion des retraites et des accidents de service de l'ensemble des personnels de l'académie ainsi que la liquidation des frais médicaux liés aux AT/MP Gérer le budget et assurer le service de l’action sociale de l’académie Assurer la réalisation de certificats d'exercices comptables et attestations patronales Mettre en œuvre le contrôle interne financier au sein de la division
À propos de l'offre
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Activités principales : Encadrement des agents, coordination des actions, programmation - Organisation de réunions institutionnelles (CAPA, CAAS, groupes de travail…) - Analyse et gestion prévisionnelle des emplois et compétences - Suivi des dossiers individuels particuliers - Rédaction de circulaires - Veille réglementaire - Enquêtes ministérielles - Nombreux contacts avec les chefs d’établissement, le ministère et les organismes extérieurs - Gestion des concours - Suivi des campagnes d'évaluation et de mobilité
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Responsable sectorielle / sectoriel
