Chef(fe) de la Mission Appui à l'Autorité Environnementale
Référence : 2025-1802537
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Centre (DREAL Centre)
- Localisation : 5 AVENUE BUFFON 45064
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Il ou elle est sous l'autorité fonctionnelle de la Mission Régionale d'Autorité environnementale (MRAe) pour les activités d'appui à l'autorité environnementale lorsque cette dernière est la MRAe et est rattachée hiérarchiquement au Directeur adjoint.
Sous l'autorité hiérarchique DREAL, il-elle est chargé-e du management d'une équipe pluridisciplinaire de 8 agents : 7 A, 1C. Cette équipe est chargée de la préparation des décisions et avis de l'autorité environnementale sur les projets (ZAC, infrastructures, éoliennes...) et les plans-programmes (SCoT, PLU, SAGE...) pour la région CVL.
Le-la chef-fe de mission est garant de la pertinence et de la qualité des décisions et avis produits, ainsi que de la proportionnalité des productions aux enjeux concernés. Il assure la présentation des projets d'avis et de décisions lors des séances MRAe bimensuelles (pour les projets dont l'autorité environnementale est la MRAe).
Au sein de la MAAE, il-elle est par ailleurs en charge de :
- l'élaboration et le suivi des plans d'actions et des objectifs individuels des agents ;
- l'élaboration des plans de formation des agents ;
- l'animation, l'organisation des activités courantes ;
- l'animation du réseau des correspondants "évaluations environnementale" des services de la DREAL et des DDI ;
- les relations avec les services centraux : participation aux réunions et groupes de travail nationaux ;
- du processus qualité encadrant les activités d'évaluation environnementale.
Ses missions se font en concertation étroite avec la MRAe, les préfectures, les services instructeurs, les services experts et ses homologues. Lorsque cela s'avère nécessaire, il est également l'interlocuteur privilégié des porteurs de projets, que ce soit en amont du dépôt des dossiers, ou à l'issue de l'instruction pour expliciter le contenu des décisions et avis rendus.
Pilote d'une équipe, il ou elle est force de propositions pour les activités de la mission et de la DREAL.
Profil recherché
Les compétences nécessaires et/ou à développer sur ce poste sont :
Compétences techniques :
- Connaissance dans le domaine de l'évaluation environnementale ;
- Compétence dans l'analyse des enjeux et des impacts environnementaux ;
- Connaissance des procédures administratives applicables aux projets.
L'évaluation environnementale recouvre l'ensemble des enjeux environnementaux (biodiversité, eau, air, climat, mobilité, etc). Il n'est pas attendu une expertise sur ces domaines mais une capacité à examiner les incidences des projets, plans et programmes, soumis à avis, à la lumière de ces enjeux environnementaux.
Compétences générales :
- Aptitude au management d'équipe ;
- Pédagogie;
- Identification des enjeux et définition de la stratégie à développer ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Rigueur et organisation.
Compétences relationnelles :
- Disponibilité ;
- Animation et diplomatie.
Qui sommes-nous ?
La DREAL est la Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement. C’est un service de l’État en région. Elle met en œuvre les politiques publiques du Gouvernement en matière de transition écologique et énergétique, de protection de l’environnement et du cadre de vie, de prévention des risques naturels et anthropiques, de mobilité, de développement et d’aménagement durables des territoires.
Elle assure une grande diversité de métiers et de missions, toutes tournées vers le développement durable et la transition écologique : aménagement du territoire, mobilités douces, infrastructures, déplacements, préservation de la biodiversité, gestion de la ressource en eau, prévention des risques naturels et anthropiques, prévision des crues, logement, construction durable… Elle met en œuvre une pluralité de postures et d’expertises qui touchent à la fois la stratégie, la planification, le contrôle et la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques en région, au bénéfice des territoires et des populations.
Un terme fédérateur pour la DREAL : la PROTECTION … de la nature et des ressources, des populations, des biens et des activités économiques, des ménages les plus modestes, des usagers de la route, des infrastructures…
Organisation
La DREAL se compose de 5 services thématiques et d’1 service support installés dans l’agglomération d’Orléans. Elle comprend des unités départementales ou interdépartementales, qui assurent, sur le terrain, une partie des missions de la DREAL pour l’inspection des installations classées et certains contrôles techniques.
La localisation de tous nos sites d’implantation est consultable sur notre site Internet : https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/coordonnees-et-plan-d-acces-a4032.html
Missions
Assurer une gestion durable de la ressource en eau et des ressources minérales.
Contribuer à la préservation et au maintien de la biodiversité et des paysages.
Agir pour l’aménagement durable du territoire et la maîtrise de la consommation des espaces.
Mettre en œuvre le droit au logement digne et effectif pour tous.
Favoriser le développement des infrastructures de transports et des modes de déplacement durables.
Renforcer la sécurité des personnes et des biens en prévenant, en maîtrisant et en réduisant les risques technologiques et naturels, en particulier au moyen de la prévision des crues et des contrôles des installations industrielles et des véhicules de transports terrestres.
Assister les autorités administratives dans leur rôle d’autorité environnementale sur les plans, programmes, projets et documents d’urbanisme.
Mettre à disposition les données sur l’environnement en région.
Promouvoir et favoriser la transition énergétique et écologique, grâce à des mesures d’efficacité et de sobriété énergétiques et à l’objectif de sortie de notre dépendance aux énergies fossiles ainsi que le développement d’une économie moins carbonée et utilisant moins les ressources énergétiques et les matières premières non renouvelables.
Piloter la lutte contre le change-ment climatique et l’amélioration de la qualité de l’air, par des actions en faveur de développement des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique.
Pour tout renseignement sur les métiers et les postes en DREAL Centre-Val de Loire, vous pouvez consulter notre page recrutement sur notre site internet :
https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/recrutement-r14.html
ou contacter l’unité en charge du recrutement et des parcours professionnels à l’adresse suivante :
urappp-dreal.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ces missions, êtes curieux, aimez relever les défis de la transition écologique et avez une appétence pour l'évaluation environnementales : alors postulez !
Nous vous attendons.
Compte tenu des contraintes budgétaires, il est impératif de prendre contact avec le responsable indiqué ci-dessous avant tout dépôt de formulaire de mobilité
Contacts :
Yann DERACO, Directeur Adjoint
yann.deraco@developpement-durable.gouv.fr
02.36.17.41.14
contactez la personne ci-dessus à l'appui d'un CV et d'une lettre de motivation avant la date de fin publication.
Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires et se font via le formulaire de mobilité : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf
Formulaire à adresser aux ressources humaines : urappp-dreal.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr
Les candidatures privées ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d'aboutir à l'issue de la période de publication. -
Numéro de poste : 0938040111
Cotation : 1.2
Une durée maximum d'occupation de 8 ans est fixée pour cet emploi (cf. arrêté du 6 janvier 2023)
Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT, selon la formule choisie et de latitude pour organiser vos horaires.
Ce poste ne met pas en oeuvre de conditions de travail spécifiques.
Les dossiers sont gérés en dématérialisé et les équipements fournis permettent le télétravail.
Les horaires de travail sont définis par le règlement intérieur de la DREAL.
Des déplacements sont possibles.
Accès : vélo, voiture, train (75% pris en charge)
Le site est accessible en TRAM, Vélo et voiture (parking sur place). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
