Chef(fe) de la mission Chorus - DGFiP H/F
Référence : MEF_2026-33174
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Mission Chorus comptable
DGFiP - Service de la Fonction financière et comptable de l'État - Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La mission Chorus fonctionne en mode projet et nécessite une connaissance du mode de fonctionnement du système d''information de l’État ou de l’appétence à investir le sujet, de la polyvalence et beaucoup de réactivité et de souplesse dans l’action afin de s’adapter à différents partenaires et contextes. Elle joue un rôle d’interface dans les échanges entre l’AIFE et les partenaires internes et externes pilotant des applications interfacées avec Chorus (bureaux réglementaires de la DGFiP, directions du ministère de l’économie et des finances, autres ministères, experts du réseau). Elle prend en charge quotidiennement les questions métier et les anomalies identifiées sur l’outil en provenance des 4 500 utilisateurs du réseau, ainsi que les demandes d’évolution réglementaires ou organisationnelles. Elle assiste les utilisateurs de CHORUS et suit le bon transfert des flux comptables. Elle veille à la qualité des travaux et assure le suivi des anomalies les plus importantes qui sont remontées au support AIFE.
Elle anime le réseau des correspondants Chorus applicatifs (CCA) et travaille régulièrement avec les équipes ministérielles.
La mission conçoit et aide à la mise en œuvre, pour le réseau des comptables, des formations - initiale et continue - relatives à l’appropriation de cet outil, ainsi que des actions d’information et de communication relatives au fonctionnement de CHORUS : flashs d'actualités, pas-à-pas, guides « métier/outil », modes opératoires, etc.
En raison de son agilité et des potentialités de l’outil Chorus, la mission s’est vu confier des dossiers à enjeux qui sortaient de son domaine de compétence, comme la mise en œuvre du fonds de solidarité en mars 2020 et du plan de résilience dès mars 2022. Elle participe encore ponctuellement à des projets de soutien ou d’aides d’urgence comme pour la crise énergétique liée au conflit au Moyen-Orient.
Exemples de projets traités par la mission en 2025/2026 :
- Modernisation et simplification de CHORUS : participation aux chantiers de réflexion stratégique et d’évolution de l’outil CHORUS (adaptation de l’outil aux nouvelles organisations de travail (CGF), valorisation des données, modernisation des tableaux de suivi, IA)
- Évolutions de CHORUS dans le système d’information de l’État : élargissement du périmètre des partenaires applicatifs (ASNR, DGAC, raccordement de nouvelles applications remettantes pour la centralisation comptable)
- Participation à la mise en œuvre des suites des ateliers CHORUS 2025 (chantiers fonctionnels de modernisation) : rédaction des expressions de besoin, détermination du séquencement des livraisons d’évolution, etc.
Exemples de travaux à venir :
- Participer aux travaux de documentation et d’opérationnalisation du plan de continuité d’activité du SIFE
- Contribuer à la mise en œuvre de l’accompagnement des utilisateurs jusqu’au "dernier km"
- Participer aux réflexions et travaux permettant d’outiller les centres de gestion financière
Profil recherché
Vous savez travailler dans des environnements complexes et pluridisciplinaires avec des collaborateurs d’expertises variées et en équipe resserrée et résister au stress, gérer les priorités et alerter sur les difficultés rencontrées.
Vous disposez d’une réelle capacité d’innovation, vous savez prendre des initiatives, faire des propositions, vous êtes méthodique, rigoureux(se), pragmatique et autonome.
Compétences requises :
- Expérience avérée de gestion de projets informatiques et de maîtrise d’ouvrage (capacité d’adaptation à des environnements divers, maîtrise des outils, pilotage des instances, réalisation de plan projet, suivi des plannings, management collaboratif) ;
- Capacité d’animation et de mobilisation d’un réseau de correspondants et de partenaires ;
- Goût pour les questions juridiques, financières et comptables : sans requérir des connaissances particulières dans ces domaines au-delà de la culture attendue en matière de finances publiques, la fonction nécessite un investissement personnel dans ces domaines en raison du pilotage de dossiers de fond et des échanges à mener avec les différents interlocuteurs.
Connaissances recherchées :
- Des connaissances des processus comptables de la gestion publique État (comptabilité, dépenses et recettes non fiscales) et de CHORUS constituent un plus très apprécié.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).
Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au cœur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.
Descriptif du service
Directement rattachée au chef du service de la fonction financière et comptable de l’État, la mission Chorus est une équipe d’experts qui pilote tous les projets en lien avec les évolutions du système d’information de la fonction financière de l’État (Chorus) pour la DGFiP, joue un rôle d’interface entre les parties prenantes à l’outil et d’assistance au réseau d’utilisateurs.
Elle est organisée en deux secteurs : comptabilité-flux-paramétrage de l'outil Chorus et dépense-RNF-tiers. La mission Chorus comprend aujourd’hui 14 collaborateurs dont une cheffe de mission et une adjointe.
Elle a réalisé la coordination des chantiers de conception et de déploiement de l’outil Chorus sur les volets dépenses, recettes non fiscales et comptabilité (services facturiers compris). Elle suit les évolutions fonctionnelles et techniques de l’application, les chantiers de raccordement avec de nouvelles applications ministérielles et l’outillage des centres de gestion financière.
Elle participe à la réflexion stratégique et est force de propositions (accompagnement des utilisateurs jusqu’au dernier kilomètre, modernisation de l’ergonomie des outils, valorisation des données, développement de nouvelles technologies IA).
À propos de l'offre
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Déplacements potentiels dans les services pour présentations des projets et évolutions.
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Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Administrateur de l’État ».
Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. -
Vacant à partir du 02/11/2026
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Cadre dirigeant des administrations / services centraux
