Chef(fe) de la Mission connaissance, étude et prospective (MCEP)
Référence : 2026-2180562
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Hérault (DDTM 34)
- Localisation : 181 PLACE ERNEST GRANIER 34064 MONTPELLIER CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous pilotez une mission stratégique, transversale à l'ensemble des services de la DDTM (rattachée directement à la direction de la DDTM) dédiée à la connaissance des territoires, à la production d'études et à la prospective, au service de l'aide à la décision publique.
Vous devrez :
*Piloter et manager la Mission connaissance, étude et prospective
- Encadrer et animer une équipe de 5 agents organisée en 2 unités (géomatique / études)
- Assurer, dans le cadre de projets transversaux, le pilotage et le management fonctionnel des contributions de la MCEP au bénéfice des services de la DDTM,
- Participer aux comités de direction,
- Représenter la DDTM auprès des partenaires institutionnels, prestataires et réseaux de l'État.
*Développer la connaissance territoriale et la capacité prospective
- Piloter et produire des études thématiques et opérationnelles d'aide à la décision,
- Valoriser les données territoriales et structurer leur capitalisation,
- Appuyer la direction et les services par des notes d'enjeux, d'analyse et de synthèse.
*Structurer la géomatique (en lien avec l'adjoint de la MCEP)
- Définir les orientations stratégiques de la géomatique au service des politiques publiques portées par la DDTM,
- Superviser la valorisation et l'évolution du système d'information géographique (SIG) de la DDTM,
- Veiller à l'adéquation des productions SIG avec les besoins des services et de la direction.
*Participer à des démarches transversales
- Piloter le projet de service de la DDTM,
- Développer des outils et démarches innovantes.
Profil recherché
Compétences techniques et stratégiques
- Solide capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction,
- Maîtrise du travail en mode projet et en transversalité,
- Connaissance des politiques publiques territoriales et de leur gouvernance,
- Très bonne connaissance des outils d'analyse de données et de géomatique (notamment R et QGIS), mobilisés dans la production d'études et à l'aide à la décision publique,
- Appétence pour l'innovation publique et les outils numériques.
Compétences relationnelles et managériales
- Expérience avérée en animation d'équipe et en management fonctionnel,
- Aisance relationnelle, diplomatie et capacité à fédérer des réseaux d'acteurs,
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (services, élus, partenaires, État),
- Sens des responsabilités, discrétion et loyauté institutionnelle.
Qui sommes-nous ?
La Direction départementale des territoires et de la mer de l'Hérault (DDTM 34) est une direction interministérielle majeure en Occitanie. Elle met en oeuvre, sous l'autorité du préfet, un large champ de politiques publiques sur des territoires aux enjeux multiples : littoral méditerranéen, métropole montpelliéraine en forte croissance, espaces ruraux, agricoles, forestiers et montagnards.
La Mission connaissance, étude et prospective (MCEP) est rattachée directement à la direction. Elle joue un rôle central dans la compréhension des territoires, la production de connaissances, l'anticipation des évolutions et l'accompagnement stratégique de la décision publique, en lien étroit avec l'ensemble des services de la DDTM.
À propos de l'offre
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contact
Thierry ESCOLAR
Chef de cabinet de la DDTM
Thierry.escolar@herault.gouv.fr
Marc OURNAC
Directeur adjoint de la DDTM
marc.ournac@herault.gouv.fr -
groupe RIFSEEP/IFSE : groupe 2.2
numéro de poste RenoiRH : E000031324
Télétravail : 1 jour de télétravail / semaine -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de SI, cartographie et de mesures géographiques
