Chef(fe) de la mission interrégionale de la lutte contre la radicalisation violente
Référence : 2026-2457889
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
DISP de Lille 123 rue Nationale 59000 Lille - Localisation : 123 rue nationale 59000 lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires groupe IFSE 4A
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/La chef(fe) de la mission interrégionale de lutte contre la radicalisation violente (MLRV) contribue à la mise en œuvre de stratégie nationale de lutte contre la radicalisation violente en procédant à l'accompagnement des services déconcentrés dans la mise en œuvre des mesures de lutte et de prévention.
Le/La chef(fe) de la MLRV a également pour mission de coordonner les missions des binômes d'éducateur et de psychologue qui interviennent au sein des établissements et des SPIP.
Sous l'autorité et le pilotage direct de la directrice interrégionale adjointe, le/la chef(fe) MLRV pilote la mise en œuvre de la politique de prise en charge des personnes radicalisées, il s’assure :
- du suivi de l'ensemble des dispositifs liés à la prise en charge et la prévention de la radicalisation violente en lien avec la direction de l'administration pénitentiaire(MLRV), sur le ressort de l'interrégion,
- de la mise en œuvre des actions prévues dans le cadre du plan national de prévention de la radicalisation et notamment les actions de prévention en MF et MO( modules en QA, stage de citoyenneté,PPRV...),
- de l'accompagnement des professionnels intervenants dans le cadre de la radicalisation violente( DPIP,CE, CPIP, binôme de soutien, pairs,...),
- du suivi des effectifs et des recrutements des binômes de soutien et veille à la cohérence de la cartographie,
- de la gestion du suivi budgétaire en lien avec le DBF, des plans de formation e lien avec l'URFQ DRH.
Profil recherché
Vos principales compétences à mettre en œuvre:
connaissances:
- Expérience de la prise en charge de PPSMJ
- Connaissance approfondie de l'institution, des organisations en SPIP et en établissement.
- Bonnes connaissances juridiques et des politiques interministérielles.
savoir être:
- Aisance à l'oral et dans la prise de parole
- capacité à travailler en équipe
- Forte réactivité
savoir-faire:
- sens de l'organisation.
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Production de synthèse
- Capacité à la conduite en réunion
Compétences attendues
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Sophie BLEUET, Directrice interrégionale Sophie.bleuet@justice.fr
- Martine MARIE, DISP Lille Martine.marie@justice.fr
Qui sommes-nous ?
L'administration pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire.
La direction générale de l’administration pénitentiaire est l'une des cinq directions du ministère de la justice. En 2025, elle emploie près de 45 000 agents et son budget s'élève à 4,2 milliards d'euros, soit une augmentation de 0,6 % par rapport à 2024. Outre l'administration centrale, 185 établissements pénitentiaires et 104 services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en 10 directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l'Agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle (ATIGIP) et le service national du renseignement pénitentiaire (SNRP), ainsi que l'Ecole nationale d'administration pénitentiaire (ENAP). Au 1er avril 2026, elle prenait en charge 175 563 personnes placées sous-main de justice en milieu ouvert et 88 145 personnes écrouées détenues.
Le service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP), service à compétence départementale, participe à l'exécution des décisions et sentences pénales, au maintien de la sécurité publique. Son action vise à lutter efficacement contre la récidive en favorisant la réinsertion des personnes placées sous-main de justice.
Descriptif du service
Les activités de services :
Le cœur de la mission interrégionale de lutte contre la radicalisation (MLRV) est de lutter et de prévenir les passages à l'acte violent des personnes détenues radicalisées ou en voie de radicalisation qui sortent de détention ou des personnes placées sous-main de justice suivies par le SPIP.
La MLRV constitue l'interface entre l'administration centrale, les établissements et les SPIP dans la mise en œuvre de la prévention et de la lutte contre la radicalisation violente ainsi que les liens judiciaires.
Il encadre les binômes MLRV qui ont pour mission d'identifier les ressorts de la radicalisation d'une personne, ses vulnérabilités et facteurs de soutien, et contribuent à la mise en œuvre du programme de prise en charge et d'accompagner la personne à des fins de réinsertion et de désengagement en lien avec la psychologue de coordination.
Composition et effectifs:
Le service est composé d'un adjoint au chef de la MLRV, d'une chargée de mission, d'une psychologue de coordination, de deux DPIP référents radicalisation, de 8 binômes MLRV et d'un médiateur du fait religieux.
Vos interlocuteurs métiers:
Etablissements, SPIP, PNAT, JAPAT, assistants spécialisés de prévention de la radicalisation auprès des parquets et des parquets généraux.
À propos de l'offre
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Offres de formation associées à votre prise de poste.
Perspectives d'évolution professionnelle
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Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027
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Responsable de structure d'insertion et de probation