Chef(fe) de la Mission Pilotage de la DEAL Réunion
Référence : 2026-2210158
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Réunion (DEAL Réunion)
- Localisation : 2 RUE JULIETTE DODU 97400 ST DENIS CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous aimez traiter des sujets variés dans une même journée
En tant que chef/cheffe de la mission pilotage, votre périmètre d'action sera relativement large et évolutif.
La MIPIL est rattachée à la direction. Collaborateur direct du directeur, vous êtes en capacité d'apporter des conseils avisés et vous êtes force de proposition. Vous avez un rôle stratégique, d'analyse et de conseil auprès des directeurs sur les enjeux du service et notamment les aspects relatifs aux services supports, au fonctionnement et à l'organisation de la DEAL. Vous êtes acteurs du dialogue social, vous participez aux différentes instances. Vous coordonnez des travaux pour la direction. Vous animez et participez aux actions transversales, vous représentez la direction (différents COPIL, groupe de travail, réunions etc).
Au titre de la zone de gouvernance, vous assurez un suivi des effectifs, en lien avec les collègues du SGC, de la DMSOI et de la DRH du ministère. Vous anticipez les évolutions et mouvements du personnel, vous réalisez des projections pour permettre à la ZGE d'avoir une consommation optimale des ETPT.
Vous avez en charge le pilotage des différents BOPs, avec des enjeux de consommation des crédits importants pour le territoire. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des différents RDV budgétaires.
Concernant la sphère sociale, vous travaillez en lien étroit avec l'assistante de service social (dans le respect du secret professionnel et de la confidentialité). Vous assurez la dynamique de la politique de prévention des risques professionnels en vous appuyant sur le conseiller de prévention. Vous pilotez le suivi de la mise en oeuvre du plan de prévention des RPS.
Vous êtes l?interlocuteur(trice) privilégié(e) du référent de proximité du SGC, vous assurez le suivi de l'application du contrat de service et de son évolution. Vous êtes en lien avec le SGC sur différentes thématiques : RH, logistique, immobilier, numérique, budget, pour à la fois anticiper et définir les besoins, et faciliter le fonctionnement courant de l'administration.
Vous pilotez la démarche qualité du service, vous suivez différents dossiers comme les politiques prioritaires du gouvernement pour la DEAL.
Vous participez activement au suivi de la démarche « la DEAL des solutions » qui a pour but de nous faire progresser collectivement dans nos pratiques et nos postures managériales, pour gagner en cohésion et en transversalité. Vous êtes garant(e) de la dynamique et de la concrétisation du plan d'actions.
Vous encadrez une équipe de 8 agents et vous pourrez notamment vous appuyer sur une adjointe. Sont également rattachés hiérarchiquement au/à la responsable de la MIPIL, les 3 permanents syndicaux et la présidente du CLAS.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Réunion est un territoire contraint par sa géographie, vulnérable et soumis aux aléas naturels. C'est aussi un hot spot mondial de la biodiversité terrestre et marine, et ses paysages sont reconnus au patrimoine mondial de l'UNESCO. Son développement urbain et économique est concentré sur la frange littorale. Son insularité et son éloignement sont un facteur supplémentaire de fragilité.
La Réunion doit relever de nombreux défis : accueillir 150 000 habitants supplémentaires en 20 ans, favoriser l'inclusion sociale et générationnelle, augmenter son autonomie énergétique et alimentaire, réduire son empreinte écologique (déchets, ressources naturelles, énergies fossiles) maîtriser sa consommation d?espace et faire face à la succession actuelle des crises accentuées par le contexte insulaire.
C'est dans cet environnement que les agents de la DEAL s'investissent au quotidien au service du territoire et des réunionnais, pour relever ces grands défis.
Vous ferez partie d?une communauté de travail de 270 collègues, intervenant donc sur de nombreuses politiques publiques.
À propos de l'offre
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Vous êtes invité(e) à transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) aux interlocuteurs suivants :
Directeur de la DEAL :
eric.batailler@developpement-durable.gouv.fr
Veillez à nommer vos CV et LM comme suivant :
VOTRE NOM EN MAJUSCULE CV
VOTRE NOM EN MAJUSCULE LM
Merci de respecter cette demande -
- Groupe IFSE (obligatoire) par catégorie de fonctionnaires A : 1.2
- le numéro de poste RenoiRH : E000005402 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
