Chef(fe) de la section accidents/maladies professionnelles
Référence : MINT_BA057SGB-123276
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : SGAMI EST
- Localisation : METZ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- manager les agents de la section accident-maladie professionnelle
- piloter l’activité de la section accidents/maladie professionnelle en lien avec le chef de pôle :
- suivre la gestion des dossiers : demandes d’imputabilité, demandes d’allocation temporaire, d’invalidité, saisine des conseils médicaux, demandes d’expertises médicales,
- suivre les dépenses liées aux accidents-maladie professionnelle,
- suivre les dossiers complexes en lien avec le-la chef-fe du PAMRS ou son adjoint,
- centraliser les statistiques relatives à l’accident-maladie professionnelle,
- assurer le renfort en cas d’absences d’un agent de la section en ce qui concerne l’instruction de dossier.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le pôle des affaires médicales et des relations sociales est rattaché à la direction des ressources hulaines. Il est chargé d’assurer, au bénéfice des agents affectés dans le ressort de la préfecture de la zone de défense et de sécurité Est, la protection sociale des agents publics contre les maladies et accidents de service. Il est chargé de la coordination de l’accompagnement des atteintes à la santé des fonctionnaires. Il est en charge également de la gestion des droits syndicaux.
Composition et effectifs du service
Le PAMRS est composé de 3 sections :
- section handicap-médecine du travail-droits syndicaux 1 B, 2 C
- section maladie 1B, 6 C
- section accidents-maladie professionnelle 1, 9C
sous la hiérarchie de 2 A (chef-fe et adjoint-e)
Liaisons hiérarchiques
- la directrice des ressources humaines et ses adjoint-e-s
- la cheffe du PAMRS et son adjoint-e
Liaisons fonctionnelles
la DRHMI, la DGPN( DRHFS), la DGGN (BPCIV), les services de police et de gendarmerie, tous les bureaux du SGAMI Est, les médecins du travail, les médecins inspecteurs régionaux, les assistantes de service social, autres membres du réseau de soutien
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Connaissance du statut de la fonction publique de l’État / niveau pratique- requis
Connaissance SIRH DIALOGUE 2 / niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau initié- à acquérir
Savoir faire :
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir négocier / niveau initié- requis
Savoir analyser / niveau maitrise- requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis
Savoir manager / niveau pratique - requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau expert- requis
Savoir communiquer / niveau maitrise- requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau maitrise- requis
Savoir accueillir / niveau pratique requis
Vos perspectives :
Evolution sur un poste de grade supérieur, perspective d'emploi dans la filière ressources humaines ou action sociale
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative :
SGAMI EST- Direction des Ressources humaines
Espace Riberpray – Rue Belle-Isle – 57036 METZ CEDEX 01
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH008
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion, confidentialité, disponibilité, relationnel, sens de l'organisation
Avantages :
• Restaurant administratif à partir de 2,70€
• Parking gratuit situé au sein de la structure
• Salle de sport sur le site
• 38h - Horaires variables
• Possibilité de télétravail (jusqu’à 3 jours / semaine)
• 27j de congés annuels + 16 jours de RTT
• Participation de 15€ par mois à la complémentaire santé
• Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports
• Accès facile : arrêt Mettis Pontiffroy à 20 mètres, proche du centre ville
Qui contacter ?
Adjointe de pôle Mme Lucie Gassmann : 03 87 16 14 40
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique,
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
