Chef(fe) de la Section Appui aux Productions

Référence : MINT_BS087GNA-115738

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Commandement des écoles de gendarmerie nationale
  • Localisation : LIMOGES (87)
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/03/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3



Vos activités principales :

Le chef de la SAP :
- est conseiller technique du commandant de la DPA,
- est le supérieur hiérarchique direct des personnels de la section,
- décide de l’organisation et de la répartition de la charge de travail,
- veille au suivi des process et flux (ex: organisations logistiques et administratives des tournages, transmission des projets entre les sections, etc),
- recueille et analyse les besoins,
- définit, coordonne les moyens humains, matériels et financiers d’un projet et les différentes étapes,
- veille et contrôle le respect du cadre juridique en matière de productions audiovisuelles,
- assure les relations fonctionnelles de son niveau, peut se voir confier la conduite de projets,
- participe au contrôle qualité visant l’amélioration de process de productions et des produits audiovisuels réalisés par la DPA,
- réalise ou participe à des formations inhérentes à la fonction,
- assure éventuellement la suppléance du commandant de la DPA,
- renseigne les outils de suivi de l’activité de la DPA,
- étudie les demandes de productions (évaluation en termes d’opportunité, maîtrise des coûts et respect des délais de livraison),
- assure le suivi des relations avec les commanditaires,
- collabore à l’organisation et la planification de l’activité de production, assure le suivi de chaque projet inscrit au plan de charge,
- collabore au plan de renouvellement des matériels de la DPA,
- établit et propose le plan de formation de ses personnels au N+1,
- occupant une place pivot entre la SP et SPP, il suit les différentes étapes de la production livraison,
- ayant si possible une expérience dans les métiers de directeur de production, de chargé de production, de responsable de production ou d’assistant de production, peut être amené à prendre une part active dans la réalisation et/ou le montage des produits audiovisuels,
- veille au respect des règles SSI en vigueur,
- réalise toute mission ou tâche annexe imposées par dans les nécessités ou les besoins du service.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Structure nationale placée sous l’autorité des écoles de la gendarmerie nationale, le CPMGN est en charge de la conception et de la diffusion de la documentation professionnelle, de produire des supports multimédias, des films, destinés aux personnels de la gendarmerie.

Composition et effectifs du service
Le CPMGN est composé personnels au tableau des effectifs autorisés de 98 (16 officiers, 40 sous-officiers, 1 gendarme adjoint volontaire, 41 personnels civils).

Liaisons hiérarchiques
Responsable hiérarchique N+1 : commandant de la DPA
Responsable hiérarchique N+2 : commandant le CPMGN

Liaisons fonctionnelles
- Internes : avec l’ensemble du personnel du centre, avec les autres unités de l’Institution (SIRPA-Gend, DGGN, etc.) ainsi qu’au sein du MININT (DICOM, SYCOP,…)
- Externes : organismes publics et privés du secteur de l’audiovisuel.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel
Niveau maîtrise - requis
Connaître les techniques de réalisation et de captation vidéo et photographique
Niveau expert - requis
Connaître les process de production liés à la réalisation audiovisuelle
Niveau expert - requis
Connaissance technique du montage vidéo
Niveau maîtrise - requis
Connaître la méthodologie de développement d’un projet audiovisuel
Niveau maîtrise - requis
Connaître le droit de l’audiovisuel et de la propriété intellectuelle
Niveau maîtrise - requis
Connaître les techniques d’indexation et d’archivage
Niveau maîtrise - requis
Connaître les techniques d’étalonnage et de mixage
Niveau maîtrise - requis


Savoir-faire

Savoir manager
Niveau maîtrise - requis
Savoir concevoir un projet, une démarche
Niveau maîtrise - requis
Savoir s’organiser et respecter les procédures
Niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
Niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise - requis
Savoir anticiper
Niveau maîtrise - requis
Avoir l’esprit de synthèse
Niveau maîtrise - requis
Savoir anticiper
Niveau maîtrise - requis


Savoir-être

Moralité, disponibilité et sens du service public
Niveau maîtrise - requis
Savoir s’adapter
Niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis
Esprit d’équipe, sens de la collaboration
Niveau maîtrise - requis
Capacité d’intégration dans une structure hiérarchisée et sens du compte-rendu
Niveau maîtrise - requis
Autonomie, capacité d’adaptation et d’esprit d’initiative
Niveau maîtrise - requis
Sens de la communication et du contact, capacité d’écoute
Niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir
Niveau pratique - requis
Savoir s’exprimer oralement
Niveau pratique - requis

Vos perspectives :
Évolutions de carrière conformément aux règles applicables dans la fonction publique de l’État.

 Durée attendue sur le poste : 6 ans



Liste des pièces requises pour déposer une candidature :


Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sgs.cpmgn+rh-civil@gendarmerie.interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative :
    CEGN à ROCHEFORT

    Localisation géographique / Affectation :
    CPMGN – 101, avenue Montjovis – CS 81032 – 87050 LIMOGES



    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION

    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :  
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
    ERCOM001

    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 :


    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
    Chef de projet de communication multimédia ou spécialisée

    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    COM004A
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    Temps de travail et régime indemnitaire conformes à la réglementation en vigueur au ministère de l’Intérieur, astreintes, déplacements ponctuels à prévoir, disponibilité.

    Qui contacter ?

    CPMGN – 05 87 03 81 03
    Chef de la section gestion soutien – 05 87 03 81 06
    Gestionnaire de proximité des personnels civils – 05 87 03 81 44

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :


    2° de l’article L332-2

  • Vacant à partir du 01/02/2026
  • Responsable de la communication

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • Chargé de production audiovisuelle

    • Localisation : Vienne (86)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Centre National d'Enseignement à Distance (CNED)
    • En ligne depuis le 10 février 2026
  • SGAMI SO EM - Chef(fe) de bureau de la communication

    • Localisation : Gironde (33)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : SGAMI SUD-OUEST
    • En ligne depuis le 09 février 2026
  • Chargé de communication et community management - Com com du Haut Val de Sèvre

    • Localisation : Deux Sèvres (79)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 09 février 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Chargé de communication - Communauté d'Agglomération du Niortais

    • Localisation : Deux Sèvres (79)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 09 février 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Community manager et créateur de contenus - MAIRIE DE PESSAC

    • Localisation : Gironde (33)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 02 février 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Chargé·e de CRM

    • Localisation : Vienne (86)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Réseau Canopé
    • En ligne depuis le 30 janvier 2026