CHEF(FE) DE LA SECTION BLESSURES EN SERVICE ET ALLOCATIONS TEMPORAIRES D'INVALIDITE
Référence : MINT_BA013SGB-117130
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : SGAMI SUD
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe Rifseep B2
Vos activités principales
- Encadrer et animer une équipe de 9 agents (8 cat C, 1 cat B),
- Gérer les dossiers d’accidents sensibles ou signalés,
- Superviser l’instruction des demandes d’allocation temporaire d’invalidité et apporter son soutien sur les dossiers les plus complexes,
- Préparer les conseils médicaux formation plénière et prendre les décisions suite à avis de ces instances,
- Participer au traitement des dossiers de retraite par voie d’invalidité imputable au service,
- Dans le cadre des accidents avec tiers responsable, coordonner les réponses au bureau du contentieux du SGAMI et au service d’assurance automobile du ministère de l’intérieur pour le calcul de la créance (émoluments),
- Veiller au suivi de l’activité de la section
- Renseigner les services et les agents.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Gestion du personnel actif, administratif, scientifique, technique et contractuel affecté en service de police et des personnels civils de gendarmerie pour la zone de défense Sud pour ce qui concerne les questions médico-administratives et les retraites
Composition et effectifs du service
2 catégorie A
6 catégorie B
22 catégorie C
Liaisons hiérarchiques
Chef de bureau ou son adjoint
Directeur des ressources humaines
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques
/ niveau initié - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - à acquérir
Savoir analyser
/ niveau pratique - requis
Savoir rédiger
/ niveau pratique - requis
Savoir manager
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau pratique - requis
Savoir s'adapter
/ niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine des ressources humaines et d’acquérir une bonne connaissance du statut des fonctionnaires de l’État. La technicité du poste et les qualités managériales permettent d’enrichir et de valoriser son parcours professionnel.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation
Secrétariat général pour l’administration de l’intérieur (SGAMI) Sud
Direction des ressources humaines
Bureau des affaires médicales et sociales
299 chemin de Sainte Marthe – 13 311 MARSEILLE cedex 14
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef de bureau : Isabelle FAU (tél : 04 95 05 93 81)
Adjoint au chef de bureau : Jean-Laurent GASPARD (tél : 04 95 05 90 58)
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GRH007
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Sens des relations humaines
Travail en équipe
Capacité d’adaptation
Réactivité
Durée attendue sur le poste : 3 ans -
2° de l’article L332-2
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
