Chef(fe) de la section de gestion des personnels de réserve
Référence : MINT_BA075GNB-100260
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Garde républicaine
- Localisation : Garde républicaine – Etat-major / Division de l'emploi / bureau réserve jeunesse / section gestion r
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein de la section gestion réserve (SGR) de la Garde républicaine, vous êtes chargé de :
- la gestion des personnels de réserve. Encadrement et évaluation d’une équipe de 2 personnels et de personnels réservistes en renfort au profit de la SGR.
– L'administration et la gestion des personnels officiers, sous-officiers et gendarmes adjoints de
gendarmerie ;
– La production, la tenue et la mise à jour des actes relatifs aux réservistes
– Le contrôle des saisies informatiques de données RH sur le Progiciel de Gestion Intégré SAP RH et Agorha:
- Création de nigend ;
– L'élaboration des requêtes à partir du besoin en informations décisionnelles et la capacité à en garantir la qualité des résultats ;
– Le suivi de l'évolution de la réglementation et la capacité à en assurer la diffusion.
– La participation à l'élaboration de notes internes, et la capacité à en assurer la diffusion et le suivi ;
– Veiller et gérer la messagerie organique de l’unité
– Le suivi des effectifs réserve de la Garde Républicaine ;
– Le suivi et la gestion des certificats, diplômes, brevets et changement de situation familiale ;
– La liaison avec les personnels subordonnés dans le suivi des dossiers ;
– La coordination et le suivi de la formation.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
- Au sein de l'état-major/division emploi/bureau réserve jeunesse, la section gestion réserve est chargée de la gestion RH des réservistes de la Garde républicaine.
Composition et effectifs du service
La section gestion réserve est composée d'un chef de section et de deux personnels civils catégorie C (adjoint administratif).
Liaisons hiérarchiques
Le chef du bureau réserve, le chef de la division de l’emploi.
Liaisons fonctionnelles
Région de gendarmerie Ile-de-France - Commandement des réserves de la Gendarmerie nationale
Services, régiments et unités de la Garde républicaine.
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique: requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique: requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique: requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maîtrise : requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise : requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise : requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise : requis
Autres : être autonome et avoir le sens de l’initiative / niveau maîtrise / requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humain
niveau maîtrise : requis
Savoir accueillir
niveau maîtrise : requis
Savoir communiquer
niveau maîtrise : requis
Autres : être rigoureux, méthodique et réactif / niveau maîtrise / requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Gendarmerie Nationale-Garde Républicaine
Caserne Vérines - 12 place de la République
75010 PARIS
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH015 - CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION PREVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH003A - Cadre chargé du recrutement et de la formation
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
38 heures par semaine – 27 congés annuels – 16 RTT – 1 jour Ste-Geneviève – 1 jour gendarmerie
Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur
Qui contacter ?
Chef de bureau de la réserve jeunesse de la Garde républicaine / Tél : 01.85.56.25.25 olivier.garnier@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Chef de bureau adjoint / Tél : 01.58.56.25.27 linda.vadamanikon@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
http://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/04/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
