Chef(fe) de la Section de la Protection Fonctionnelle et du Contentieux
Référence : MINT_BA035GNB-117226
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie de Bretagne
- Localisation : RGBRET- Caserne général Maurice GUILLAUDOT - 85 Boulevard Clemenceau - 35000 RENNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
NBI : 20 points
Vos activités principales :
Animer - piloter et contrôler une équipe – prendre part au traitement des dossiers de la section (voir activités du service infra).
Votre environnement professionnel :
Activités du service : garantir la protection fonctionnelle des personnels victimes du devoir, instruire des dossiers contentieux liés à des recours initiés par les militaires – congé maternité – congés paternité – présence parentale – jours de carence – congés du blessés – suivi des CLM/CLDM – inaptitudes à servir – conseil national de santé des armées – commission de réforme – contrôle interne des blessés – veille juridique pour actualiser la réglementation en vigueur.
Composition et effectifs du service : 1 catégorie B, 2 catégories C et 1 personnel militaire de soutien.
Liaisons hiérarchiques N + 1 : Chef du bureau de l’accompagnement du personnel.
Liaisons fonctionnelles : en interne – tous les personnels à statut militaire de la RGBRET et de la ZDSO – groupements et services de la RGBRET – DGGN.
En externe – inspection du service de santé des armées – centre médicaux et antennes médicales du service de santé des armées.
Profil recherché
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Compétences Managériales
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Vos perspectives : évolution statutaire.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie Bretagne
Division de l'appui opérationnel RGBRET
Bureau de l'accompagnement du personnel DAO RGBRET
Caserne général Maurice GUILLAUDOT
85 Boulevard Clemenceau
35000 RENNES
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH002A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime indemnitaire du MIOMCT – durée de travail hebdomadaire de 38 heures – Congés annuels 27 jours + 16 jours RTT.
Poste susceptible d’être concerné par des permanences ou des astreintes.
Qui contacter ?
spfc.bap.rgbret@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
