Chef(fe) de la section de l’immobilier et du mobilier - SDIS de Meurthe-et-Moselle
Référence : O054260302000534
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Ludres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au bureau compétent, le/la chef(fe) de section encadre les ouvriers polyvalents et coordonne les activités de construction, de maintenance, de rénovation et d’aménagement.
Il assure la gestion, l’entretien et le développement du patrimoine immobilier et mobilier du SDIS, tout en garantissant la sécurité, la conformité réglementaire et la disponibilité opérationnelle des bâtiments et équipements.
1. Pilotage et management de la section
• Encadrer, animer et mobiliser l’équipe en maintenant un climat de travail positif
• Définir, planifier et évaluer les activités et projets de la section
• Arbitrer les situations relevant de son niveau hiérarchique
• Apporter conseil et expertise aux collaborateurs
• Planifier et suivre l’exécution budgétaire
• Participer à la sécurisation des actes administratifs
2. Gestion et maintien du patrimoine immobilier et mobilier
• Lancer et suivre les appels d’offres et marchés publics
• Étudier, analyser et suivre les projets et dossiers spécifiques
• Superviser les chantiers et garantir la conformité aux normes et réglementations
• Assurer le suivi des garanties des bâtiments (décennale, biennale, annuelle)
• Planifier et suivre la maintenance préventive et curative
• Gérer les demandes d’intervention quotidiennes, qualifier et prioriser les tickets selon l’importance opérationnelle
• Suivre les budgets, bons de commande et factures, et anticiper les révisions de prix
• Assurer une veille technique et réglementaire
• Maintenir ses habilitations et formations, et veiller à ce que les agents les maintiennent
Profil recherché
Managériales :
• Leadership et capacité à fédérer une équipe
• Gestion de projets et planification
• Analyse, anticipation et prise de décision
• Communication et conseil auprès des collaborateurs
Techniques :
• Maîtrise des normes et réglementations du bâtiment
• Connaissance des techniques de construction, rénovation et maintenance immobilière
• Gestion budgétaire et marchés publics
• Suivi et contrôle de travaux et garanties
Responsabilités spécifiques
• Disponibilité, sécurité et conformité du patrimoine
• Performance et organisation de la section
• Pilotage budgétaire et respect des procédures administratives
• Veille technique et adaptation aux évolutions réglementaires
Qui sommes-nous ?
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.
Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 44 494 interventions.
Travailler pour le SDIS, c’est s’investir pour un employeur défendant des valeurs fortes telles que l’exemplarité, la cohésion et l’adaptabilité.
C’est également participer à la chaîne des secours, au bénéfice de la population.
Découvrez l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260302000534-chef-fe-section-immobilier-mobilier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable de gestion de patrimoine immobilier
