CHEF.FE DE PÔLE BRANCHEMENTS EAU-ASSAINISSEMENT H/F - Annemasse Agglo
Référence : O074250701402451
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Eau et de l'Assainissement garantit l'accès à une eau potable de qualité et en quantité. Elle assure le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d'assainissement.
Le service Branchement-Contrôle-SPANC assure la gestion des conditions de raccordement des usagers aux réseaux communautaires. Il contrôle les branchements en eau et en assainissement collectif, ainsi que les installations en assainissement autonome.
Le pôle Branchements est composé de 7 agents répartis au sein de 3 équipes. Nous recherchons notre futur.e chef.fe de pôle pour piloter l'activité du pôle et encadrer les agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074250701402451-chef-fe-pole-branchements-eau-assainissement-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances :
- Maitrise des bases de l'hydraulique urbaine
- Connaissance des règlements d'urbanisme et des procédures administratives liés (instructions des permis de construire, autorisation de travaux de réhabilitation...)
- Connaitre des principes et techniques du management opérationnel
Savoir-faire :
- Maitriser la lecture de plans et dessins techniques
- Maitriser les outils informatiques spécifiques (suite office, application SIG)
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Manager des équipes techniques / opérationnelles
- Maitriser la communication orale et écrite
- Capacité de négociation
- Capacité de gestion d'un conflit ou d'une situation de crise
- Gérer les relations avec les partenaires/prestataires extérieurs
Savoir-être :
- Etre dynamique, autonome, polyvalent
- Etre patient, pédagogue et diplomate
- Capacité à travailler en collaboration
- Savoir prendre des décisions et les faire appliquer
- Capacité à déléguer
- Avoir le sens du service public
Qui sommes-nous ?
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d'agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d'un million d'habitants.
Pour porter et mettre en ½uvre les nombreux projets d'Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
À propos de l'offre
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Après un premier échange téléphonique, si votre candidature est présélectionnée, vous serez convoqué.e en entretien de recrutement en présence de la responsable de service et d'un.e chargé.e de recrutement, pour parler de votre parcours, vos compétences et motivations.
Si vous êtes retenu.e à l'issue de l'entretien, vous recevrez une proposition d'embauche accompagnée d'une simulation de salaires, condition et avantages liés au poste.
Si votre candidature n'est pas retenue, vous serez tenu informé.e par mail ou pas téléphone.
Plus d'info : recrutement@annemasse-agglo.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
