Chef(fe) de pôle « Discrimination et protection sociale dans l'emploi publicFonction Publique » (H/F)
Référence : 2026-2176252
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Défenseur des Droits (DDD)
- Localisation : Paris 7
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 48K€ et 68K€ brut annuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires selon cadre de gestion DDD et la grille et le grade détenu pour les fonctionnaires
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le (la) chef de pôle exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur de département auquel il (elle) rend régulièrement compte. Il (elle) est chargé(e) de :
Missions managériales :
- Piloter l’activité du pôle et l’encadrement des agents
- Assurer la gestion du flux de dossiers entrants et leur répartition entre les juristes
- Aider les juristes à identifier les stratégies d’interventions les plus efficaces
- Superviser le traitement des dossiers par les juristes en garantissant la fiabilité juridique des analyses juridiques proposées et en veillant à la bonne mise en œuvre des moyens d’information et pouvoirs du Défenseur des droits
- Valider les projets d’intervention, de notes et de décisions
- Identifier les dossiers justifiant une attention particulière compte tenu de leur sensibilité ou des difficultés soulevées
- Gérer les relations du pôle avec le service en charge de la recevabilité ainsi qu’avec les chefs et les cheffes de pôle régionaux et les délégués territoriaux
- Assurer le suivi des indicateurs d’activité
- Assister aux réunions des chefs de service et à la détermination des grandes orientations de l’Institution
- Assurer le recrutement, l’animation et l’évaluation des agents de son équipe, ainsi que des stagiaires
Missions techniques et stratégiques :
- Contribuer à l’élaboration de la doctrine du Défenseur des droits en matière de fonction publique grâce à ses analyses techniques et juridiques
- Travailler à la préparation ainsi qu’à la rédaction du rapport annuel
- Participer à des actions de formation à l’attention des magistrats administratifs et des magistrats judiciaires, ainsi que des agents publics
- Apporter son concours aux travaux conduits par l’institution (avis au Parlement, rapports, etc.)
- Contribuer aux activités de promotion
- Représenter en tant que de besoin l’Institution dans le cadre d’évènements extérieurs sur des sujets en lien avec les discriminations dans la fonction publique ou la protection sociale des agents publics
Profil recherché
Compétences recherchées :
- Expertise juridique en droit de la fonction publique et capacité à appréhender le droit de la non-discrimination
- Maîtrise du contentieux administratif et du contentieux de la fonction publique en particulier
- Capacité d’initiative et de pilotage, réactivité, sens des responsabilités et des priorités
- Aptitude à la négociation et à la gestion de situations complexes, qualités d’écoute
- Capacité à proposer, formaliser et suivre des actions et orientations
- Capacités managériales, au travail en équipe ; aptitude à la communication interne et externe
- Formations et expérience nécessaire :
Ce poste est ouvert prioritairement aux candidats disposant d’une expérience confirmée en matière de contentieux administratif, notamment aux conseillers de tribunal administratif ou à des profils présentant des compétences équivalentes.
- Titulaire d’un MASTER en droit public et d’une expérience professionnelle confirmée d’une durée de trois ans en relation avec les problématiques de fonction publique
- Expérience managériale souhaitée
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la fonction publique et des normes européennes applicables
- Connaissance du fonctionnement de l’administration, y compris décentralisée
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Défenseur des droits veille au respect des droits et libertés – article 71-1 de la Constitution
Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante, inscrite dans la Constitution, chargée de défendre les droits et libertés individuelles.
Nos missions
Défendre les personnes dont les droits ne sont pas respectés et permettre l’égalité de tous et toutes dans l’accès aux droits.
Nous intervenons dans cinq domaines définis par la loi
- défense des droits des usagers des services publics,
- défense et promotion des droits de l’enfant,
- lutte contre les discriminations et promotion de l’égalité,
- respect de la déontologie des professionnels de la sécurité
- orientation et protection des lanceurs d’alerte.
Nos métiers
Nous recrutons majoritairement des juristes dans de nombreuses disciplines (fonction publique, protection sociale et solidarité, droits fondamentaux des étrangers, santé et droits des malades, droits des enfants, droit du travail, droit des biens et services privés…).
Nous recrutons également des agents pour des postes en finances, ressources humaines, informatique, communication…
Égalité d’accès à l’emploi public
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, nos emplois sont ouverts aux candidats reconnus travailleurs handicapés.
Les locaux du siège du Défenseur des droits sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Une navette électrique relie les stations de métro les plus proches à notre site Ségur-Fontenoy où est situé le siège du Défenseur des droits.
Afin de faciliter l’installation des personnels en situation de handicap, le Défenseur des droits, en lien avec la médecine du travail, met en œuvre des mesures pour favoriser la meilleure installation possible des agents, qu’elle concerne le site d’affectation ou le lieu de télétravail. Plusieurs types d’aménagements de poste peuvent être envisagés, allant du télétravail pour raisons de santé jusqu’à l’achat de matériels adaptés ou la mise à disposition d’aide humaine. Des études de poste plus approfondies peuvent également être mises en place avec un ergonome.
Descriptif du service
La direction « Protection des droits - Affaires publiques » est organisée en six pôles : Services publics, Régimes d’assurance sociale, Droits liés à la lutte contre la précarité et à l’emploi, Discrimination et protection sociale dans l’emploi public, Droits fondamentaux des étrangers, Droits des lanceurs d’alerte. Elle veille, dans chacun de ces domaines, au respect des droits et des libertés ainsi qu’à l’application du principe de non-discrimination. Elle analyse, expertise et propose un traitement adapté aux réclamations qui lui sont attribuées. Elle contribue aux propositions de réforme dans les domaines de son champ de compétences.
Le pôle « Discrimination et protection sociale des agents publics » traite les réclamations émanant d’agents publics (fonctionnaires, non titulaires…), en position d’activité ou à la retraite, invoquant une discrimination dans l’accès à l’emploi public ou au cours de leur carrière, et/ou une méconnaissance de leurs droits statutaires dans le domaine de la protection sociale. Sont concernés les trois versants de la fonction publique (Etat, collectivités territoriales, fonction publique hospitalière).
À propos de l'offre
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Durée du contrat : Emploi de contractuel ouvert aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques de catégorie A/A+ par voie de détachement (d’une durée de 2 ans renouvelable) ou à toute autre personne susceptible d’être recrutée sur un contrat de droit public à durée indéterminée (CDI) avec une période d’essai 4 mois renouvelable
CANDIDATURE
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne sur le site du Défenseur des droits : https://defenseurdesdroits.nous-recrutons.fr à l’adresse suivante :
job-ref-wwpvyvgl9a@emploi.beetween.com
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.
PRESTATIONS SUR SITE (partagées avec les services du Premier ministre)
Restauration collective, conciergerie, crèche, salle et cours de sport (accès payant), local vélos.
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Régime horaire : 38 heures hebdomadaires
Congés : 25 jours de congés annuels et 19 jours RTT
Télétravail : OUI (jusqu’à 1 jour maximum par semaine et 15 jours flottants annuels) au terme d’un mois de présence dans l’institution avec une période d’adaptation
Lieu de travail : 3 place de Fontenoy – 75007 PARIS
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable des affaires juridiques
