Chef/fe de pôle Connaissance du territoire
Référence : 2026-2373930
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Guadeloupe (DEAL Guadeloupe)
- Localisation : ROUTE DE SAINT-PHY 97102 BASSE TERRE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Doté de 10 ETP, le pôle connaissance du territoire est organisé autour de deux unités (Données statistiques et SIG). Il a pour missions :
- Développer une stratégie de la connaissance adaptée au territoire et aux priorités de la DEAL ;
- Administrer et gérer les données de la DEAL, définir et mettre en oeuvre la politique d'acquisition des données ;
- Assurer le suivi de SITADEL, du RPLS et des données statistiques liées aux immatriculations ;
- Réaliser des analyses et études en mobilisant les données statistiques et les partenaires locaux et nationaux ;
- Développer les compétences du pôle et promouvoir l'usage du SIG et de la donnée statistique au sein des services ;
- Apporter un appui technique en géomatique et cartographie ;
- Animer les services de la DEAL sur les enjeux de la donnée et du - Veiller au respect de la directive INSPIRE via le portail INDIGO (GeoClip) ;
- Conduire la réflexion sur la stratégie de la connaissance et les projets régionaux ;
- Entretenir les relations avec l'INSEE, l'IGN, l'administration centrale et contribuer à la structuration d'une ingénierie locale de la donnée.
Le pôle constitue un centre de veille, d'expertise, d'appui méthodologique, de capitalisation et de partage des données. Il assure leur administration, veille à leur qualité, structure le patrimoine existant et met à jour les référentiels nécessaires aux besoins de la DEAL. Il évolue dans un environnement nécessitant une veille permanente sur les outils de géomatique, de statistique, de gestion des bases de données et d'intelligence artificielle.
En tant que chef de pôle, vous assurez le management des équipes : organisation du pôle et des unités, définition et suivi des objectifs, participation au pilotage du service, programmation et suivi budgétaires, élaboration du plan de formation.
Vous coordonnez :
- L'animation et l'enrichissement du patrimoine de données statistiques et SIG, notamment via les Clubs Connaissance ;
- Le développement des compétences statistiques et cartographiques des services ;
- La valorisation, la diffusion et la capitalisation des productions ;
- Les partenariats locaux et interministériels ;
- L'animation des services de l'État dans le domaine de la connaissance territoriale, en lien avec le SGAR.
Profil recherché
Compétences managériales :
- Expérience du management hiérarchique et du travail en équipe
- Capacité à animer, à organiser et à suivre une équipe aux missions transversales ;
- Aisance relationnelle, capacité à travailler en réseau avec de nombreux partenaires ;
- Méthode, sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers ;
- Des compétences avérées en termes d'écoute, de pédagogie et de communication
- Réactivité et gestion des priorités, pour répondre aux demandes dans les délais impartis
- Capacité à suivre et communiquer sur les dossiers
- Capacité à représenter la DEAL.
Compétences techniques :
- Maîtrise des orientations stratégiques nationales, notamment sur la supervision des données
- Maîtrise des Systèmes d'Information Géographiques et des Geodata
- Maîtrise en matière de données statistiques
- Connaissance des outils d'observation et des tableaux de bord d'évaluation des politiques publiques ;
- Capacité à travailler en réseau en interne, comme avec le SNUM, le réseau des responsables des pôles et unités connaissance et l'ensemble des partenaires (acteurs locaux, IGN, INSEE, BRGM, CEREMA...)
- Connaissance du contexte juridique et des outils recommandés par le ministère en matière d'administration et de diffusion des données géographiques
- Capacité d'analyse et de réponses adaptées aux besoins exprimés par les services de la DEAL sur les thématiques diversifiées et transversales
Compétences transversales :
- Maîtrise et une expérience solide dans le management transversal de projets
- Capacité à appréhender des enjeux territoriaux et à les retranscrire dans une démarche de projet, capacité d'analyse et de synthèse
- Capacités à renouveler les pratiques et à déployer des technologies nouvelles et innovantes pour répondre aux besoins de la DEAL.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- thierry.sabathier@developpement-durable.gouv.fr
- yasimin.vautor@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service Prospective, aménagement et connaissance du territoire (PACT), couvre des missions transversales en urbanisme, gestion domaniale, appui juridique, aménagement stratégique, planification, paysage, stratégie littorale.
Ce service au positionnement stratégique et à vocation intégratrice porte également l'articulation nécessaire avec les enjeux de valorisation des ressources, de la préservation de l'environnement, de l'intégration des risques, de politique de l'habitat et de la construction, de mobilité mis en contexte au regard des spécificités du territoire.
Le service comprend 3 pôles et une unité de coordination administrative et de gestion financière :
- Pôle Aménagement Durable des Territoires (ADT) : planification et aménagement, appui opérationnel aux collectivités, paysage site, et nature en ville ;
- Pôle Connaissance du Territoire et Prospective (CTP) : stratégie de la connaissance, SIG et données statistiques ;
- Pôle Affaires Juridiques, Urbanisme et gestion domaniale du Littoral (AJUL) : affaires juridiques, urbanisme, gestion domaniale du littoral, police de l'urbanisme et du domaine public maritime.
Son territoire de compétence couvre l'archipel de la Guadeloupe, Saint-Martin et Saint-Barthélémy.
Le rattachement du pôle est susceptible d'évoluer en lien avec les travaux de réorganisation en cours de la DEAL.
À propos de l'offre
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M. SABATHIER Thierry, directeur adjoint de la DEAL
Mèl : thierry.sabathier@developpement-durable.gouv.fr
- Mme VAUTOR Yâsimîn, cheffe du service PACT, DEAL 971
Mèl : yasimin.vautor@developpement-durable.gouv.fr
Pour candidater, envoyer CV, lettre de motivation et formulaire de candidature (pour les fonctionnaires uniquement) à :
sgc-recrutements@guadeloupe.gouv.fr,
avec copie aux deux contacts ci-dessus et à :
candidature.deal-guadeloupe@developpement-durable.gouv.fr -
RIFSEEP : Catégorie A type groupe 2.1
Numéro RenoiRH : E000001954
Matérielles : bureau individuel, téléphone portable, matériel informatique compatible avec les spécificités géomatiques du poste et le télétravail, véhicule de service en pool
Horaires : variables avec pointeuse, déplacements sur l'ensemble du périmètre de la DEAL971 (permis B indispensable), -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
