Chef(fe) de Pôle Eau, milieux humides et salinité
Référence : O013260227000281
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Arles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Parc Naturel Régional de Camargue, en étroite coopération avec l’État, la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur, le Département des Bouches-du-Rhône, la Communauté d’Agglomération Arles Crau Camargue Montagnette et les Villes d’Arles, de Port-Saint-Louis-du-Rhône et des Saintes-Maries-de-la-Mer, a engagé en 2024 une réflexion associant toutes les parties prenantes de la Camargue pour co-construire un plan d’action partenarial intitulé « L’avenir de la Camargue avec le sel » dont l’objectif est d’apporter des solutions opérationnelles à court-terme pour répondre à la problématique suivante : comment construire l’avenir de la Camargue avec le sel ? Ce plan d’action partenarial 2024-2026 a été élaboré au printemps 2024. Il réunit 35 partenaires et 11 pilotes, 30 opérations rassemblées en sept orientations.
Le/a chef/fe de Pôle se verra confier la mission de coordonner l’ensemble de cette feuille de route ainsi que le pilotage des 13 opérations dont le parc de Camargue est pilote, sous la responsabilité de la cheffe de service EBDR. Par ailleurs, il/elle sera pilote dans la définition d’une nouvelle feuille de route 2027-2029.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260227000281-chef-fe-pole-eau-milieux-humides-salinite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir / connaissances : Formation :
Bac + 5 dans un domaine lié à l’aménagement et / ou l’environnement, la gestion des espaces naturels, la gestion de l’eau ;
Connaissances dans le domaine de l’hydrologie et de la gestion de l’eau ;
Connaissance des missions, enjeux, fonctionnement et organisation d’un PNR
Maîtrise des méthodes et outils de conduite de projet ;
Maîtrise des techniques d’animation de réunion ;
Maitrise des outils bureautique, SIG, concertation, rédaction.
Expérience :
Organisation et fonctionnement des services publics
Méthodes et outils de conduite de projet
Outils d'organisation et de planification du travail
Management
Savoir-faire :
Management (encadrement d’équipe, délégation) : Techniques d’animation d’équipe
Gestion et hiérarchisation des priorités
Capacité à rédiger et vulgariser des sujets variés ;
Capacité d’animation du réseau de partenaires ;
Aisance en expression orale, esprit d’analyse et de synthèse.
Permis B exigé
Savoir être : écoute, sens du contact et de la médiation.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Temps complet (35h)
Contrat de projet : 36 mois
Salaire : selon grille indiciaire de recrutement, sur la base du grade d’ingénieur territorial
Conditions particulières d’exercice : Travail exceptionnel le week-end ; travail exceptionnel en soirée lors d’ateliers de concertation de la charte du PNRC
Prise de poste souhaitée : le plus tôt possible
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Conditions de recrutement :
Recrutement effectué par analyse des candidatures et entretien individuel au regard du profil recherché.
Date limite de candidature : 03 avril 2026
Personne à contacter pour tout renseignement complémentaire
Secrétariat : 04.90.97.93.97
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser au plus tard
- par courrier à : Madame la Présidente - Syndicat Mixte de gestion du Parc naturel régional de Camargue - Mas du Pont de Rousty - 13 200 Arles
- ou par mail à : contact@parc-camargue.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 13/04/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
