Chef(fe) de pôle "Signal ACM"
Référence : MENJ-30-2026-47926
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale
- Localisation : 95 avenue de France 75013 PARIS Station Bibliothèque François Mitterrand – Métro 14 ou RER C Déménag
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la chef/cheffe de pôle est chargé de coordonner les travaux de la cellule nationale de traitement des signalements de violence dans le cadre des accueils collectifs de mineurs (ACM) sous l’autorité du/de la chef/cheffe de bureau. Le/la chef/cheffe de pôle a également, en lien avec ce/tte dernier/ère, la responsabilité de la préfiguration et de la construction opérationnelle de cette cellule SIGNAL-ACM (accueils collectifs de mineurs).
Au sein du bureau de la réglementation et de la protection des mineurs, et en lien étroit avec le bureau chargé des politiques éducatives et de l’animation, le/la chef/cheffe de pôle est chargé(e) de :
- Coordonner les travaux des différents chargés de missions de la cellule ;
- Répartir au sein de l’équipe le traitement quotidien des signalements envoyés à Signal-ACM, en assumant directement le traitement de certains d’entre eux ;
- Coordonner l’instruction de ces signalements afin d'effectuer une première analyse juridique et solliciter, quand cela est nécessaire, une enquête administrative auprès des services déconcentrés du ministère chargé de la jeunesse ;
- Assurer la coordination et l’accompagnement des services déconcentrés pour les enquêtes qui se déroulent sur plusieurs territoires (instruction des signalements ; rédaction des mesures administratives...) ;
- Faire le lien avec les organisateurs d’ACM, l'autorité judiciaire, les conseils départementaux, la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) afin de s’assurer que les mesures adéquates sont prises ;
- Proposer et contribuer à la rédaction des évolutions législatives, réglementaires et procédurales dans le domaine de la lutte contre les violences dans les ACM en lien avec le bureau chargé de l’animation et des politiques éducatives ;
- Contribuer à l’élaboration d’un logiciel de traitement des signalements ;
- Rendre compte de l’activité de la cellule auprès de la direction, rédiger des notes et assurer un reporting des signalements en contribuant à la production d'une synthèse régulière des affaires ;
- Construire des contenus pédagogiques et participer à la formation professionnelle statutaire et à la formation continue des personnels chargés des enquêtes administratives, ainsi qu’à l’élaboration d’outils à destination des services et des organisateurs en lien avec le bureau chargé de l’animation et des politiques éducatives ;
- Réponse et contribution à des contenus de communication et rédaction de réponses (à des questions écrites de parlementaires notamment) ;
- Participation à l’organisation d’événements (colloques organisés par des partenaires, séminaires, etc).
Autres missions et dossiers possibles en fonction des besoins du bureau.
Profil recherché
CONNAISSANCES :
Très bonne connaissance du droit public, des procédures et enquêtes administratives
Politiques publiques de jeunesse/animation et du cadre juridique des Accueils collectifs de mineurs
Connaissance du milieu associatif et des collectivités territoriales
COMPETENCES :
Qualités managériales éprouvées et expérience souhaitée d’animation d’équipes et/ou de réseaux
Capacité de synthèse et de rédaction
Compétences juridiques
Goût pour le développement des relations partenariales
Capacité d’adaptation
Rigueur dans l’exécution des missions
Capacité d’initiative
Savoir être
Grand sens de la rigueur et de l’organisation
Faire preuve de réactivité et de disponibilité
Faire preuve de discrétion professionnelle
Goût de la transmission
Aimer travailler en équipe et avoir le sens de la collégialité,
Qualités humaines et relationnelles
Capacité d’adaptation
Capacité d’initiative
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’administration centrale des ministères de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace, et des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative est une administration de pilotage et d’expertise au service de ces 3 ministères, qui préparent et mettent en œuvre la politique du Gouvernement notamment dans les domaines de la jeunesse au sein et en dehors du milieu scolaire, de l’accès de chacun aux savoirs et du développement de l’enseignement préélémentaire, élémentaire, secondaire et supérieur, de la vie associative et sportive et de la recherche.
Nous sommes 3 800 femmes et hommes engagés sur des métiers qui ont du sens, pour des politiques publiques aux nombreuses synergies, et dans des domaines variés :
- Direction et pilotage des politiques publiques ;
- Ressources Humaines ;
- Budget et Finances ;
- Affaires Juridiques ;
- Numérique, informatique et systèmes d’information ;
- Assistanat ;
- Relations Européennes et Internationales ;
- Audit et prospective ;
- Accueil et relation aux usagers ;
- Logistique ;
- Achats ;
- Statistiques.
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre organisation, vous pouvez consulter directement l’organigramme.
Nos valeurs
Œuvrer pour bâtir l’avenir du pays est notre moteur. Nous portons des valeurs fortes qui s’inscrivent dans notre action au quotidien :
- L’engagement, en faveur de l’égalité des chances, de l’accès aux savoirs, de la recherche, des sports, notamment, pour construire une société meilleure ;
- La responsabilité : celle que nous avons vis-à-vis de nos enfants, nos jeunes pour réduire notre impact environnemental ;
- La transmission, « faire grandir » pour que les jeunes générations reçoivent un héritage riche qui les feront s’épanouir ;
- L’esprit d’équipe, c’est-à-dire un esprit ouvert et collaboratif, où l’entraide et le partage nous portent dans nos missions.
Exemples de projets sur lesquels vous pourriez être amenés à travailler
- Participation à la politique de prévention et de lutte contre les violences et le harcèlement, en faveur d’un climat scolaire apaisé, et au service de la sécurité et du bien-être des élèves ;
- Développement de la plateforme « Mon Master » : la plateforme nationale des masters : mise en place depuis maintenant deux ans, c’est l’outil de candidature de 200 000 étudiants pour l’accès en première année de Master ;
- Sport et développement durable : contribution à la conception, l’accompagnement et l’évaluation de la politique ministérielle en faveur du sport et du développement durable, en y intégrant les dimensions relatives à la transition écologique, aux mobilités durables et aux sports de nature ;
- Poursuite et intensification des engagements en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes en déclinant la mise en œuvre des actions et mesures prévues au titre du plan d’actions égalité professionnelle, en assurant l’impulsion et le suivi de ces actions, et en proposant des actions ou évolutions à la suite des enseignements tirés de différentes études.
Nous recrutons
- Des fonctionnaires, titulaires d’un concours ;
- Des agents contractuels, en contrat à durée déterminée ou contrat à durée indéterminée ;
- Des apprentis ;
- Des stagiaires.
Liens vers nos sites
- Ministère de l’Éducation nationale
- Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative
- Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace
Descriptif du service
La création d’une cellule de signalements « signal ACM » à la DJEPVA entraine une réorganisation de la sous-direction de l’éducation populaire, avec la scission du bureau de la protection des mineurs en accueils collectifs et des politiques éducatives locales (SD2A). Le bureau de la réglementation et de la protection des mineurs est l’un des bureaux issus de cette scission, avec le bureau chargé de l’animation et des politiques éducatives locales (texte d’organisation soumis au comité social d’administration de l’administration centrale du 4 novembre 2026). Il est composé à la fois d’agents actuellement affectés à SD2A et d’agents à recruter dans le cadre de la cellule de signalements « Signal ACM"
À propos de l'offre
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Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr) Nous rejoindre, c’est : - Un plan de formation diversifié - Une vie associative riche (culturelle, artistique, sportive) - Le Pass Education : un accès gratuit aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux - Des restaurants administratifs et cafétérias - Un appui en matière de recherche de logement locatif - Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation de handicap
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Déplacements éventuels pour accompagner les services sur les territoires.
Continuité de l’activité du bureau à organiser durant les vacances scolaires et astreinte une fois par trimestre.
Travail en étroit partenariat avec le bureau chargé de l’animation en ACM et des politiques éducatives locales, ainsi qu’avec le bureau chargé de la protection des publics à la Direction des Sports.
Partenaires institutionnels :
Services déconcentrés (SDJES, DRAJES, préfectures) ;
Organisateurs d’ACM (Associations, collectivités…)
Autres administrations centrales
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La création d’une cellule de signalements « signal ACM » à la DJEPVA entraine une réorganisation de la sous-direction de l’éducation populaire, avec la scission du bureau de la protection des mineurs en accueils collectifs et des politiques éducatives locales (SD2A). Le bureau de la réglementation et de la protection des mineurs est l’un des bureaux issus de cette scission, avec le bureau chargé de l’animation et des politiques éducatives locales (texte d’organisation soumis au comité social d’administration de l’administration centrale du 4 novembre 2026). Il est composé à la fois d’agents actuellement affectés à SD2A et d’agents à recruter dans le cadre de la cellule de signalements « Signal ACM"
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Responsable sectorielle / sectoriel
