Chef.fe de projet / responsable d'application (F/H)
Référence : 2026-2258879
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Office Français de la Biodiversité
- Localisation : VINCENNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille de recrutement € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon Barêmes
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission:
Le(la) chef(fe) de projet responsable d’application a pour mission la conduite des projets d’évolution du système d’information de l’OFB. Sous le contrôle du sponsor du projet, et selon le mandat qui lui est remis, il(elle) suit et anime le projet tout au long du processus. Il(elle) supervise les phases de conception, réalisation, intégration et déploiement de la solution en production, en veillant à la qualité des livrables du projet et à leur conformité par rapport aux critères d’acceptance.
Il(elle) doit cadrer le projet sur le périmètre, le coût et les délais avec les différentes parties prenantes, notamment les directions métiers, et mettre en œuvre une solution technique en adéquation avec le cadre de cohérence technique de l’OFB et selon le processus de management de projet de l’OFB. Il(elle) assure la composition et la coordination de l’équipe projet, en lien avec le sponsor, et met en place la comitologie adaptée. Il(elle) s’assure également de la rédaction des processus et modes opératoires nécessaires à l’exploitation de la solution au travers d’une documentation répondant aux standards. Il(elle) peut intervenir sur l’ensemble du périmètre urbanistique de la DSI, en fonction des besoins et de la stratégie validée par le comité stratégique des systèmes d’information (COSSI).
Le(la) responsable d’application a pour mission d’assurer le bon fonctionnement et d’améliorer la performance du système d’information. Il(elle) est l’interlocuteur privilégié des métiers et de la production informatique concernant les applications de son périmètre. Il(elle) assure et coordonne les activités de maintenance corrective et d’évolution des applications métier dont il(elle) est responsable.
Offre complète sur notre site rubrique offre d'emploi
Profil recherché
Savoir-faire opérationnel :
- Piloter une activité ou un projet informatique
- Evaluer les enjeux
- Analyser un besoin
- Capacité à appréhender les thématiques métiers
- Gérer un budget
- Aptitude à travailler dans un contexte contraint
- Animer ou diriger des réunions
- Evaluer un risque
- Rédiger un cahier des charges, une note, un rapport
Savoir-être professionnel :
- Sens des relations humaines
- Sens de l’écoute et du service
- Sens des priorités
- Capacité d'analyse
- Capacité à négocier
- Autonomie et responsabilité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
• Méthodes, processus, techniques et outils de management de projet. Certification (PRINCE2, Scrum, PMBOK, …)
• Référentiel ITIL
• Outils bureautiques, outils collaboratifs
• Architecture fonctionnelle du SI, architecture technique du SI
• Systèmes de gestion de bases de données
• Techniques d'animation
• Procédures des marchés publics
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
La cheffe du service Projets, études et développement est membre du comité de direction de la DSI. Elle participe également au comité stratégique des systèmes d’information (COSSI), qui est l’instance de régulation de l’activité de la DSI.
Le service est composé de chefs de projets (build des solutions), de responsables d’applications (run des solutions et évolutions), et de chefs de projets/responsables d’applications (build et run), ainsi que de quelques développeurs.
L’OFB compte actuellement plus de 200 solutions en production, pour son compAu sein de l’OFB, la direction des systèmes d’information est rattachée à la Direction Générale Déléguée Ressources, comprenant également les Directions des ressources humaines,te ou celui des établissements rattachés (parcs nationaux essentiellement). Ce portefeuille se compose à proportion égale de sites web et d’applicatifs métiers (développés sur spécification ou sur étagère, en mode Saas ou On premise). La maintenance corrective et/ou évolutive est assurée par les éditeurs ou des prestataires de TMA.
L’OFB est engagée dans une transformation numérique ambitieuse, avec le renouvellement de son infrastructure et plusieurs projets stratégiques : Gestion des Temps et des Activités, renouvellement du SI financier, mise en œuvre de la Stratégie Nationale de la Biodiversité, usines à sites, fichier national du permis de chasser, outil de gestion de projet, ITSM, MDM, …
Le portefeuille 2026 compte plus de 150 projets, hors MCO.
À propos de l'offre
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Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 104,04€ par mois.
Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels). -
- Mobilité : La résidence administrative du poste est privilégiée sur Vincennes (94). L’OFB dispose de moyens de visioconférence, mais des déplacements réguliers sur les sites sont à prévoir
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Les agents fonctionnaires sont affectés ou accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine. Les agents titulaires d'un CDI de droit public peuvent se voir proposer la portabilité de leur contrat de travail (en application des articles L332-2 et L 332-5). Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public d'une durée de 3 ans (en application Article L. 332-2 2°du Code Général de la FP) éventuellement reconductible. La rémunération est déterminée selon les expériences en lien avec le profil du poste à pourvoir.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'applications
