Chef(fe) de projet bâtiment bio et géosourcé
Référence : 2025-2105560
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Soutenir la structuration des filières des matériaux bio et géosourcés pour le bâtiment, impulser et promouvoir des actions collectives, dans le contexte de la règlementation environnementale de la construction (RE2020), autour de la professionnalisation et de la montée en compétence, de la formation, de l'innovation, de la communication et de la territorialisation. Développer l'appui aux filières bio et géosourcées au travers de différents leviers : suivi des appels à projets, subventions, études, déploiement du label "bâtiment biosourcé", commande publique.
Animer le réseau des équipes "bâtiment-construction" en services déconcentrés (Dreal, Deal et Drieat) : organisation et pilotage du réseau "QC-Dreal", animation du réseau "filières vertes" en Dreal.
Assurer la tutelle métier du CSTB en appui à la sous-direction pour le suivi des instances (CA et pré-CA) ou le pilotage de certaines démarches (COP, évaluations) nécessitant l'avis technique de la tutelle métier.
Profil recherché
Compétences techniques :
- connaissances souhaitées dans les domaines du bâtiment, des matériaux et produits de construction
- connaissances de l'approche multicritère de ses impacts environnementaux par la méthode d'analyse du cycle de vie, ainsi que de la RE2020, seraient un plus
Compétences transversales :
- capacité d'analyse et de synthèse,
- capacités rédactionnelles,
- capacité à formaliser des stratégies,
- capacité à rendre compte, autonomie et rigueur
Compétences relationnelles :
- capacités d'entraînement, sens du contact et aptitude à la concertation avec différents partenaires administratifs et professionnels,
- prise de parole en réunion et animation de groupes de travail
Modes d'acquisition : formation initiale, continue, et compagnonnage.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- antoine.caron@developpement-durable.gouv.fr
- sophie.cabanis@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
La démarche de transformation que nous avons menée
Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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Vous vous reconnaissez dans ces missions? Envoyez-nous votre candidature (cv + lettre de motivation) à :
Antoine CARON, sous-directeur - antoine.caron@developpement-durable.gouv.fr
Étienne BRUNET, chef du bureau QC2 : 01 40 81 80 30- etienne.brunet@developpement-durable.gouv.fr
Sophie CABANIS, adjointe au chef du bureau QC2 : 01 40 81 98 36 - sophie.cabanis@developpement-durable.gouv.fr -
G 4 pour AAE, ITPE, IAE
Matérielles : ordinateur portable, bureau partagé
Horaires : normaux
Télétravail : possible -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
