Chef.fe de projet communication interne et institutionnelle
Référence : 2026-2180715
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de l'aménagement, du logement et de la nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la mission Communication, Influence et Marketing, le/la chef·fe de projet communication interne et institutionnelle joue un rôle central dans l'animation de la vie interne de la DGALN et dans la transmission des informations aux agents. Garant·e de l'image de la direction, il/elle conçoit et déploie des actions de communication pour informer, fédérer et valoriser les politiques publiques portées par la DGALN, tant en interne qu'à l'externe.
Rattaché·e au chef de la mission et à son adjointe, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres chef·fes de projet de l'équipe. Vous pourrez également être amené·e à intervenir en mode projet avec la Dicom (Direction de la communication du ministère), dans un environnement dynamique et pluridisciplinaire.
Vos missions :
Communication interne (50%) :
- Animation de l'intranet de la DGALN :
o Organisation de comités éditoriaux et rédaction d'actualités régulières (portraits d?agents, décryptages de politiques publiques, articles sur la vie interne, etc.).
o Veille active sur les actualités internes pour identifier les sujets pertinents pour les agents.
o Production mensuelle d'une newsletter à destination des 600 agents de la direction.
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- Gestion des contenus et des audiences :
o Garant·e de la qualité et de la mise à jour des informations diffusées.
o Lien avec les équipes techniques (internes ou prestataires) pour préparer les évolutions de l'intranet.
o Suivi des statistiques d?audience et propositions d'améliorations.
- Vous animez la vie interne de la DGALN à travers l'organisation d'évènements : webinaires, mini-conférences, moments de cohésions, séminaires...
- Vous apportez ponctuellement un appui aux équipes RH pour leurs besoins en communication interne et la valorisation d'offres d'emploi à l'externe (LinkedIn).
Communication institutionnelle (50%) :
- Vous pilotez la réalisation des productions institutionnelles (plaquettes, bilan d'activité, vidéos...). Vous veillez à la cohérence graphique et éditoriale de nos supports.
- Vous apportez votre expertise en communication et conseils à nos bureaux métier pour valoriser leurs actions et dispositifs. Vous construisez avec eux des plans de communications et assurez leur déploiement.
- Vous travaillez avec nos ressources en interne et externe (prestataires) pour produire ces supports et les valorisez via les différents canaux du ministère (site web, réseaux sociaux, évènements...).
Vous pouvez être amené.e à encadrer un/e apprenti/e ou stagiaire.
Relations internes : le DG, la DEB, le DHUP, les directions générales du pôle ministériel, les services déconcentrés et les établissements publics.
Relations externes : prestataires, acteurs institutionnels et privés, journalistes, presse
Profil recherché
Compétences techniques/connaissances :
- Gestion de projet
- Maîtrise de la communication, en particulier interne.
- Maitrise des outils de diffusion (mailings, publication web, réseaux sociaux).
- Une maitrise d'outil de PAO et de création graphique serait un plus.
Qualités attendues :
- Qualités rédactionnelles, écriture pédagogique.
- Force de proposition et créativité
- Aisance relationnelle, capacité et goût pour le travail en équipe
- Fiabilité, intégrité, sens du service
- Respect des délais et capacité à travailler dans l'urgence
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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Envoi d'un CV et et d'une lettre de motivation obligatoire
Contact : Pierre-Emmanuel Chossat, Chef de la mission communication
pierre-emmanuel.chossat@developpement-durable.gouv.fr -
Cotation RIFSEEP :
G4 pour IPEF, AE, AUE
G3 pour ITPE, AAE, IAE
Numéro de poste RenoiRH : E000013648
Télétravail possible -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de communication
