Chef(fe) de projet culturel - COMMUNE DE SAINT PHILIPPE

Management et Gestion de Projet :
- Capacité à concevoir, planifier et coordonner des projets complexes de manière efficace, en respectant les délais et les budgets.
- Capacité à mener des expertises dans les champs et domaines concernés
- Compétences en leadership pour diriger des équipes pluridisciplinaires et mobiliser les acteurs locaux autour des projets.
- Sens de l'organisation et de la rigueur pour assurer le suivi des actions et l'évaluation des
résultats.
- Connaissance des acteurs, dispositifs d'accompagnement, financement du développement culturel, artistique et patrimonial
- Connaissance du cadre réglementaire de la création, de la production et de la diffusion
artistiques
- Connaissance des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles des
domaines culturels, artistiques et patrimoniales

Conservation et Restauration du Patrimoine :
- Connaissances approfondies en histoire, archéologie, muséologie, conservation préventive et ethnologie, nécessaires pour comprendre et valoriser le patrimoine de Saint-Philippe.
- Compétences techniques en conservation et restauration du patrimoine, pour assurer la
protection des biens culturels.
- Expérience dans la mise en place de stratégies de préservation du patrimoine matériel et
immatériel.
Compétences Techniques :
- Maîtrise des outils numériques et des technologies de l'information pour la gestion de projet et la communication.
- Aptitude à utiliser des logiciels spécialisés en gestion du patrimoine et en conservation.
- Compétences en recherche documentaire et en rédaction de rapports scientifiques, de
publication et de création d'exposition
- expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire souhaitée
Formation et Savoir-être :
- Diplôme supérieur (Bac +5) en histoire, patrimoine, gestion de projets, muséologie,
conservation préventive ou un domaine connexe.
- Excellentes compétences relationnelles et de communication, pour interagir avec une diversité de partenaires et d'acteurs.
- Curiosité intellectuelle, force de proposition et sens de l'innovation, pour développer des projets novateurs et enrichir les connaissances patrimoniales.
- Disponibilité et flexibilité, pour s'adapter aux besoins des missions et aux contraintes horaires.
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour de projets communs, en faisant preuve de diplomatie et de coopération.
- Rigueur et sens des responsabilités, pour mener à bien les projets dans le respect des normes et des objectifs fixés.