Chef(fe) de projet DCSMM
Référence : 2025-2105552
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de forts enjeux pour la mise en oeuvre des directives européennes en matière de qualité des eaux marines (Directive Cadre Stratégie pour le Milieu Marin - DCSMM, Directive Cadre sur l'Eau, Règlement sur la restauration de la nature), vous pilotez la mise en oeuvre de la DCSMM en lien avec les autres agents de la sous-direction (bureaux ELM1 et ELM3) et avec les autres directions et services (DGAMPA, DGEC, DIRM, OFB) travaillant sur ce sujet.
A ce titre, vous veillez et contribuez en tant que de besoin :
- au respect des exigences européennes et de leur transposition en droit national ;
- au respect du planning d'élaboration des différents volets (évaluation périodique, définition du bon état écologique, objectifs environnementaux, plan d'action, plan de surveillance) ;
- à la concertation avec les partenaires (DIRM, membres du Conseil national de la mer et du littoral, OFB, agences de l'eau, établissements scientifiques et techniques) ;
- à la cohérence des éléments composant ces différents volets pour en favoriser la lisibilité.
Vous préparez les réunions des instances de gouvernance nationale, auxquelles vous présentez l'avancement des travaux et les points à arbitrer. Vous veillez au suivi des décisions prises.
Vous coordonnez les positions françaises et participez le cas échéant aux groupes de travail européens en lien avec les différents aspects de la DCSMM (5 volets évoqués ci-dessus, données et rapportage, MSCG, ...).
Vous travaillez au sein du bureau ELM1 (11 agents), sous l'autorité du chef de bureau et de son adjoint en lien avec les partenaires suivants :
- collègues de la DEB, de la DGAMPA, de la DGEC, du CGDD, de la DAEI,
- services déconcentrés (DREAL de bassin, DREAL littorales, DIRM, DM, DDTM, DEAL, PREMAR)
- Etablissements publics : OFB, CEREMA, Agences de l'eau, Ifremer, SHOM, BRGM, ANSES, MNHN
- Autres ministères : Outre-mer (DGOM), Agriculture et Alimentation (DGAl), Santé (DGS).
- Commission Européenne (DG ENV, JRC), correspondants
Vous êtes chargé de la coordination des travaux relatifs aux différents livrables à produire ou mettre à jour au titre de la DCSMM, certains intégrés aux documents stratégiques de façade. Ce rôle d'animation transversale implique de conduire ces missions en mode projet dans le cadre d'une équipe projet DCSMM.
En particulier, vous intervenez en coordination et en appui des chargés de mission des bureaux ELM1 et ELM3 de la sous-direction travaillant sur les différents volets de la directive (définition du bon état écologique, évaluation périodique, objectifs environnementaux, programmes de surveillance, plans d?actions et rapportage) et pourrez être amené à appuyer prioritairement certains travaux selon les échéances.
Par ailleurs, en tenant compte de ses compétences, l'agent pourra être également mobilisé sur tout autre sujet nécessaire au bon accomplissement des missions du bureau
Profil recherché
Compétences techniques :
- Bonne connaissance des politiques publiques et des enjeux relatifs au milieu marin et à la biodiversité, y compris au niveau européen ;
- Connaissance des acteurs institutionnels nationaux et internationaux
- Connaissance générale en droit public
- Bonne pratique de l'anglais
Compétences transversales :
- Bonne capacité d'analyse et d'expertise, rigueur, esprit de synthèse et aisance rédactionnelle
- Capacité d'initiative et d'autonomie
Compétences relationnelles :
- Expérience avérée dans la conduite de projets et l'animation de réseaux
- Expérience dans des processus de concertation entre acteurs
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
La démarche de transformation que nous avons menée
Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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Monsieur Vincent SZLEPER, sous-directeur - vincent.szleper@developpement-durable.gouv.fr
Monsieur Matthieu MOURER, adjoint au sous-directeur - matthieu.mourer@developpement-durable.gouv.fr
Madame Marie Mahin, adjointe au chef du bureau ELM1 - Marie.Mahin@developpement-durable.gouv.fr -
N° RenoiRH : E000007275
Cotation du poste : G 4 pour IPEF, AE, AUE et G 4 pour AAE, ITPE, IAE
Bureau partagé avec 3 agents
Ordinateur portable
Déplacements possibles (national et Bruxelles)
Possibilité de télétravail 3 jours par semaine maximum -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
