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Chef.fe de projet du projet scientifique et culturel et référent.e développement durable du Palais[...]

Référence : O059241219000976

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lille
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Date limite de candidature : 26/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la cellule projets et sous le pilotage du. de l'.a administrateur.ice, le.la chef.fe de projet du projet scientifique et culturel et référent.e développement durable du Palais des Beaux-Arts définit, optimise, pilote, contrôle et évalue la mise en ½uvre des phases du PSC - ou d'autres projets plus ponctuels qui nécessite la mobilisation du « mode projet », et anime pour la direction et le groupe « relai » du développement durable la progressive mise en éco-responsabilité du Palais.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059241219000976-chef-fe-projet-projet-scientifique-culturel-referent-e-developpement-durable-palais-beaux-arts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences(s) métier :
Savoir-faire :
Communication
Sens diplomatique, fermeté, excellent sens relationnel
Capacité de rédaction, d'analyse et de synthèse
Travail en transversalité

Connaissances:
Diplôme de l'enseignement supérieur type bac +3 à bac+5
Excellente culture générale, connaissance en histoire de l'art
Connaissance des enjeux de la scénographie
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et expertise dans leurs procédures administratives, RH, juridiques
et budgétaires (marchés publics notamment),
Connaissance de l'environnement culturel territorial, en particulier muséal (réseaux et partenaires privés et institutionnels)
Expertise en conduite de projet - bonne connaissance des outils et méthodes associés
Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
Maîtrise de l'outil informatique (logiciels de bureautique, web)
Capacité à suivre des aspects techniques en lien avec les personnes dédiées (architecte, consultants extérieurs, MOCO, DSI...),
Pratique de l'anglais

Compétences(s) comportementale(s) :
Grandes qualités relationnelles (capacité à fédérer et animer des équipes pluridisciplinaires)
Capacité à travailler en transversalité
Qualités de concertation et de négociation
Qualités d'anticipation et d'organisation, gestion du stress
Rigueur et méthode
Réactivité et disponibilité
Capacité à être force de proposition
Autonomie et capacité d'initiative
Discrétion

Qui sommes-nous ?

Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.

Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?

Rejoignez-nous !

À propos de l'offre

  • merci de bien vouloir déposer votre candidature en ligne

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2025
  • Chargée / Chargé de production culturelle

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