Chef.fe de projet "écosystèmes aquatiques"
Référence : 2025-2137681
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En application de la DCE et du RRN, en lien avec les chargés de mission dédiés :
- assiste la cheffe de bureau dans le pilotage des politiques de préservation et restauration des cours d'eau et de conciliation des usages, notamment l'hydroélectricité, et sur tout sujet métier sur entretien, travaux en cours d'eau, débits minimums biologiques, continuité écologique, GEMAPI
- pilote le volet « écosystèmes aquatiques et tourbières » du plan national « agir pour restaurer la nature » et les GT avec les parties prenantes ;
- pilote le GT national DCE - eaux de surface continentales en charge de la surveillance et l'évaluation de l'état écologique, le GT hydromorphologie, assure le lien avec le GT plans d'eau et organise la représentation France au GT européen ECOSTAT
- pilote la mise en place du réseau pour le suivi en continu de la T° des cours d'eau
- pilote les sujets données et cartographies liés aux milieux aquatiques
- référent biodiversité aquatique
Equipe de 11 agents A et A+ sur les thèmes:
-« DCE » : surveillance, évaluation état écologique des eaux de surface et bon état des eaux souterraines ;
- « cours d'eau » : entretien, travaux en lit mineur, domaine public fluvial, impacts hydroélectricité, gestion des poissons amphihalins, continuité écologique, pêche pro et loisir ;
- « milieux humides » : politiques et plans nationaux, labellisation des sites RAMSAR ;
- « gestion quantitative de la ressource en eau » : gestion durable des prélèvements, sécheresse.
Missions accomplies dans le cadre d?un travail d'équipe. Travail transversal avec les différents agents fréquent et encouragé. Travail régulier avec les bureaux transversaux de la DEB, avec les services déconcentrés, l'OFB, les agences de l'eau, les experts scientifiques.
Encadrement fonctionnel de 2 agents - grande autonomie
Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de bureau
Profil recherché
Connaissances en matière de réseaux d'acteurs et de scientifiques.
Connaissances en hydrobiologie, physico-chimie et fonctionnement des cours d'eau, plans d'eau et zones humides, géographie physique
Connaissances techniques : traitement de données, cartographie
Connaissance en droit de l'eau, police et politique, et expérience en service déconcentré bienvenues
Autonomie, capacité d'analyse et de synthèse, esprit d'initiative, rigueur
Capacité rédactionnelle et vision stratégique.
Aptitude à la conduite de réunions et d'animation de groupes de travail
Animation d'un réseau, sens de la concertation
Acquisition compétences par compagnonnage et formations
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- claire-cecile.garnier@developpement-durable.gouv.fr
- philippe.gouteyron@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
La démarche de transformation que nous avons menée
Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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Claire-Cécile GARNIER, cheffe sur bureau Tel : 01 40 81 30 77
claire-cecile.garnier@developpement-durable.gouv.fr
Philippe GOUTEYRON, sous-directeur Tel: 01 40 81 34 47
philippe.gouteyron@developpement-durable.gouv.fr -
Cotations :
G 4 pour ITPE, AAE, IAE
Conditions normales de travail en administration centrale
Ordinateur et téléphone portable
Télétravail possible jusqu'à 3 jours
Déplacements peu fréquents mais possibles à Bruxelles ou autres villes européennes.
Bureau partagé -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
