Chef(fe) de projet en aménagement économique (F/H) - CLISSON SEVRE ET MAINE AGGLO
Référence : O044251212000244
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Clisson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'agglomération Clisson, Sèvre et Maine, située au sud-Loire, au cœur du Vignoble nantais et à la croisée de la Métropole nantaise, de la Vendée et du Maine et Loire regroupe 16 communes et compte plus de 58 000 habitants. Un territoire où il fait bon entreprendre où plus de 6500 établissements se sont déjà implantés. Un territoire d’avenir où plus de 600 entreprises se créent chaque année.
Recrute
UN(E) CHEF(FE) DE PROJET EN AMENAGEMENT ECONOMIQUE (F/H)
Le service développement économique est organisée en deux pôles :
- Le Pôle Aménagement et Animation des Parcs d’Activités Économiques couvre les missions de gestion, d’optimisation et de valorisation des zones d’activités, tout en entretenant un lien étroit avec les entreprises implantées.
- Le Pôle Accompagnement et Services aux Entreprises, quant à lui, regroupe les actions en lien avec la création, le développement et le soutien aux entreprises, ainsi que la gestion des espaces professionnels mis à leur disposition.
Les membres du service sont hébergés à L’alter éco, véritable lieu ressource pour entreprendre.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044251212000244-chef-fe-projet-amenagement-economique-h?pk_campaign=ep
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Formation supérieure en aménagement du territoire, urbanisme, économie territoriale ou équivalent.
Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans la conduite de projets d’aménagement ou de développement économique local
Bonne connaissance des procédures d’aménagement et d’urbanisme (ZAC, permis, PLU, SCOT, etc.), ainsi que des marchés publics et du cadre réglementaire associé.
Maîtrise des processus opérationnels d’aménagement (études, montage, réalisation, suivi de travaux).
Compétences en gestion de projet et en pilotage budgétaire.
Connaissance des enjeux de sobriété foncière, de transition énergétique et de développement durable appliqués aux zones d’activités.
Bonne compréhension des enjeux économiques et territoriaux : attractivité, implantation d’entreprises, politiques publiques locales.
Aisance avec les outils de cartographie et SIG
Permis B indispensable, déplacements fréquents sur le territoire
VOS QUALITES
Esprit d’analyse, sens de la méthode et rigueur dans le suivi des opérations.
Qualités relationnelles affirmées et goût du travail en équipe (élus, techniciens, entreprises, prestataires).
Autonomie
Force de proposition, vision stratégique
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
À propos de l'offre
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CONDITIONS
Poste ouvert sur le cadre d’emploi des attachés et ingénieurs territoriaux, fonctionnaires ou contractuels
Poste à temps complet : 39h par semaine avec 23 RTT/an
Possibilité de recourir au télétravail, 1 jour par semaine, sous réserve des nécessités de service
Poste à pourvoir dès que possible
Date prévisionnelle d’entretiens : lundi 26 janvier 2026, après-midi
AVANTAGES LIES AU POSTE
Bénéfice du CNAS – prestations d’action sociale : billetterie, vacances, prestations enfants…
Participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé
Possibilité de bénéficier des titres-restaurant, valeur faciale 5€, participation employeur à hauteur de 60%
Lieu d’affectation : L’alter éco à Clisson, 11 rue des Ajoncs, situé à 6 mn à pied de la gare de Clisson
Merci d’adresser votre candidature avant le 16 janvier 2026 sous la référence AMENAGEMENT-12-25 sur https://recrutement.clissonsevremaine.fr
Renseignements sur le poste :
Alexia ARZELEC, Responsable de service développement économique
Julie DUGRENIL, Responsable adjointe du service RH, 02 40 54 75 15 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
