Chef·fe de projet en planification & évaluation - OFFICE DE L'EAU DE LA REUNION
Référence : O974260312000030
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ce poste, à forte dimension transversale, requiert une expertise en évaluation des politiques publiques et une capacité à interfacer avec les niveaux stratégiques
1.Le pilotage de l’évaluation des politiques de l’établissement
2.Le contrôle de gestion et l’optimisation des ressources
3.L’animation des projets transverses et fédérer les acteurs
4.La représentation de l’établissement dans les instances de pilotage
5.La valorisation des résultats et l’appui à la prise de décision
Profil recherché
Titulaire des grades d’ingénieur territorial, ingénieur principal territorial, attaché, attaché principal, ou contractuel disposant a minima d’un Baccalauréat + 4 années d’études supérieures selon les domaines de sciences politiques, d’économie, de gestion publique de l’eau, vous disposez d’une expérience souhaitée dans un établissement public, une collectivité territoriale, ou un cabinet conseil spécialisé en évaluation, et de connaissance du secteur public (procédures administratives, commande publique, gestion des subventions) et de ses acteurs.
Vous disposez également d’une expérience confirmée en évaluation de politiques publiques, idéalement dans le secteur de l’eau, de l’environnement ou des collectivités et d’une connaissance approfondie des enjeux de la gestion de l’eau (cadre réglementaire, SDAGE, politiques de préservation des ressources).
Vous maîtrisez les méthodologies d’évaluation (qualitatives et quantitatives), de conduite de projets et d’animation de réseaux multi-acteurs, mobilisant vos compétences en coordination, concertation et suivi partenarial.
Une capacité à analyser des données complexes (financières, environnementales, sociales) et à les restituer de manière claire et stratégique sera particulièrement appréciée.
Vous démontrez d’une expérience solide en gestion de projet, ainsi qu’une aptitude à animer des réseaux multi-acteurs. La maîtrise des outils numériques dédiés à l’évaluation et à la planification est requise. Vous devrez savoir articuler les enjeux opérationnels avec les orientations stratégiques, en proposant des solutions adaptées et innovantes pour répondre aux défis des territoires. Une expérience en pilotage de projets pluridisciplinaires et en coordination d’équipes sera un atout majeur.
Vous disposez d’une grande rigueur, un esprit critique développé, ainsi qu’une capacité à challenger les processus existants pour en optimiser l’efficacité. Autonomie, résilience et aisance relationnelle sont essentielles pour gérer des dossiers sensibles dans des environnements parfois exigeants. Une excellente communication, à l’oral comme à l’écrit, ainsi qu’un sens marqué de la pédagogie, seront nécessaires pour fédérer les acteurs et rendre accessibles des enjeux techniques.
Votre connaissance du contexte spécifique de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques à la Réunion constituera un atout majeur pour appréhender les enjeux territoriaux.
Le permis B est requis.
À propos de l'offre
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Pour postuler, répondez à l'offre en adressant lettre de motivation, curriculum vitae, copie du permis de conduire, copie du dernier diplôme et dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires) par courriel à candidatures@eaureunion.fr ou par courrier – Monsieur le Directeur de l’Office de l’eau, 33 impasse Henri Guillaumet, 97411 Bois de Nèfles Saint-Paul.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
