Chef(fe) de projet informatique industrielle

Référence : 2024-1621367

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Voies Navigables de France (VNF)
  • Localisation : 175 RUE LUDOVIC BOUTLEUX 62408 BETHUNE CEDEX
Domaine : Numérique
Postuler par mail

Date limite de candidature : 18/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le chef de projet informatique industrielle prend en charge l accompagnement opérationnel de tous les projets des DT sur lesquels il y a une dimension d informatique industrielle. Interlocuteur privilégié des chefs de projets en DT, il s assure de la bonne connaissance et de l application des standards et des marchés nationaux. Il s assure de la performance des dispositifs mis en place et propose des pistes d amélioration le cas échéant. Au plus près du terrain, il remonte les demandes d améliorations techniques et fonctionnelles pour leur arbitrage et priorisation.

Pilotage :
-Accompagner les projets d informatique industrielle dans les Directions Territoriales, en respectant les standards et exigences nationales.
-Veiller au fonctionnement des dispositifs projet et signaler les améliorations nécessaires.
-Remonter les évolutions techniques et fonctionnelles souhaitées par le terrain.
-Contribuer à l?élaboration de la feuille de route avec la hiérarchie en proposant des évolutions techniques et fonctionnelles.
-Évaluer les besoins en ressources humaines et budgétaires.
-Participer à l élaboration et au pilotage des marchés nationaux en informatique industrielle.
-Assister les responsables locaux en Direction Territoriales sur les aspects d informatique industrielle.
-Effectuer une veille technologique et prospective.

Gestion et transversalité :
-Élaborer, actualiser et rendre compte des charges estimées et effectuées.
-Assurer un reporting auprès de son responsable.
-Participer aux réunions de pilotage.
-Contribuer à la communication des activités de son domaine.
-Manager une équipe ou coordonner des ressources externes si nécessaire

Profil recherché

Techniques/Métier :
-Méthodologie de projet (dont agile)
-Compétences en infrastructures et fonctionnalités d informatique industrielle (interface IHM)

Transversales :
-Gestion du temps et des priorités
-Organisation, rigueur et méthode
-Réactivité, sens du service
-Esprit d analyse

Relationnelles et aptitudes
-Bon relationnel
-Communication orale et écrite
-Pédagogie
-Curiosité, à l affût des nouveautés

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • david.morel@vnf.fr
  • christophe.laloyer@vnf.fr

Qui sommes-nous ?

Voies navigables de France, l’opérateur de l’ambition fluviale

Fort de plus de 4 000 personnels mobilisés au service du fluvial, Voies navigables de France entretient, exploite et développe le plus grand réseau européen de voies navigables : 6 700km de fleuves, canaux et rivières canalisées, 4 000 ouvrages d’art (écluses, barrages, pont-canaux…) et 40 000 hectares de domaine public fluvial. Au travers de ses missions, l’établissement répond à trois attentes sociétales majeures :

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Contacts :
    Christophe LALOYER, Directeur DSIN : christophe.laloyer@vnf.fr

    David MOREL, Adjoint au Directeur : david.morel@vnf.fr

    Service RH de proximité : service.proximite.siege@vnf.fr

  • Déplacements à Paris et en régions
    Possibilité de télétravail

    N° RenoiRH : E000024964
    Catégorie A, équivalent privé EC 6
    Groupe IFSE 3
    Localisation : Béthune

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/12/2024

  • Développeuse / Développeur

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