Chef.fe de projet infrastructures de recherche mutualisées
Référence : 2023-1338668
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université Paris-Saclay
- Localisation : Orsay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattachement hiérarchique : Directeur adjoint de la DiReV, responsable du Pôle Administration et Services Transverses.
Lien fonctionnel avec la Vice-Présidence Recherche et Valorisation et le.s chargé.s de mission plateformes.
Missions principales de l’agent.e :
Afin de renforcer l’attractivité des plateformes de recherche, la DiReV propose un poste de Chef.fe de projet infrastructures de recherche.
La mission de l’agent.e sera d’instruire et de définir les conditions de réalisation de la politique de valorisation et de mutualisation des plateformes de l’Université Paris Saclay ; à savoir :
- Identifier, quantifier et prioriser les opportunités de valorisation, interopérabilité et optimisation du fonctionnement des plateformes au bénéfice collectif des 14 membres de l’Université Paris-Saclay
- Définir les plans de mise en œuvre (modification d’organisation, processus et moyens, planning) pour réaliser les actions retenues au regard des opportunités.
Pour ce faire, ses principales activités seront de :
• Compléter le recensement des plateformes, puis qualifier l’ensemble des plateformes du point de vue de leurs politiques de fonctionnement (charte d’utilisation, modèles économiques, tarification, démarche qualité, labélisation, gestion des données...)
• Animer la réflexion des acteurs concernés (laboratoires, Graduate Schools, etc.) aux égards des besoins et opportunités de valorisation et mutualisation
• Communiquer et faciliter la mise en réseau des plateformes de recherche en interactions avec les Graduate Schools (identifier les communautés, les points de contacts, proposer des outils/méthodes de travail...)
• Compiler l’inventaire complet des sources de financements externes possibles
• Analyser les opportunités de mutualisation de ressources à l’échelle de l’Université Paris-Saclay et les besoins d’évolution des organisations le cas échéant
• Formaliser les axes de valorisation des plateformes à l’échelle de l’Université Paris-Saclay. Contribuer à la valorisation des plateformes de recherche, en interaction avec leurs responsables et notamment par le biais de l’outil Plug in labs (référencement, amélioration de la présentation des offres ...).
• Se tenir informé.e des pratiques de valorisation des plateformes de recherche dans les autres établissements de recherche.
Profil recherché
Connaissance, savoir-faire :
Niveaux Bac+5 ou plus
• Anglais écrit et oral
• Maitrise des compétences de gestion de projet (contenu, planning et organisation, chiffrage des moyens et calcul de ROI)
• Connaissance du fonctionnement des plateformes de recherche publique (plateformes, plateaux techniques, grands équipements)
• Réglementation financière (notions de bases), capacité à établir un modèle économique
Savoir-être :
• Sens des enjeux
• Esprit de synthèse et sens de l’organisation et de la priorisation
• Rigueur
• Aisance relationnelle
• Goût pour la communication, orale et écrite
• Capacité à travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
Née de la volonté conjuguée d’universités, de grandes écoles et d’organismes de recherche, l’Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s’exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l’Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines, au service de la réussite étudiante et de l'insertion professionnelle. Elle prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l’esprit critique, l’agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés. L’Université Paris-Saclay propose également un riche programme de formations tout au long de la vie. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l'Université Paris-Saclay bénéficie d’une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses partenaires socio-économiques - grands groupes industriels, PME, start-up, collectivités territoriales, associations...
Site web : https://www.universite-paris-saclay.fr
Descriptif du service
Contexte et missions de la Direction de la Recherche et de la Valorisation :
La Direction de la Recherche et de la Valorisation (DiReV), directement rattachée à la Direction Générale des Services, a pour but de mobiliser, au sein d’une structure unique, toutes les compétences nécessaires à l’accompagnement de projets scientifiques (contractualisation et gestion des contrats de recherche, conseil et appui à la valorisation, accompagnement à la démarche entrepreneuriale) et plus largement des laboratoires de recherche de l’Université Paris-Saclay.
Le projet « SPRINGBOARD, un tremplin pour l’attractivité durable de l’université Paris-Saclay », lauréat de l’appel à projets PIA4 « ExcellencES », consacre un volet au soutien des infrastructures de recherche mutualisées pour contribuer à l’attractivité de l’Université par la qualité son environnement pour la recherche.
Dans ce cadre, la DiReV propose de renforcer l’attractivité des plateformes de recherche de l’Université Paris-Saclay, qui sont mises en valeur à travers le portail Plug in labs Université Paris-Saclay : https://www.pluginlabs-universiteparissaclay.fr/fr
L’objectif du portail Plug in labs Université Paris-Saclay est notamment de favoriser et faciliter les collaborations avec les partenaires externes
À propos de l'offre
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Établissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité
De nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur dans le cadre de la politique de bien-être au travail développée à l’Université Paris-Saclay.
Des possibilités de restauration proches des lieux de travail.
Un accompagnement des agents pour leur développement professionnel et la préparation aux concours de la fonction publique
Deux jours hebdomadaires de télétravail possibles sous certaines conditions. -
Vacant à partir du 26/01/2024
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Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche
