Chef(fe) de projet loi pour le plein emploi - Chargé(e) de mission formation professionnelle
Référence : 2026-2232014
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DREETS GRAND EST
Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités du Grand-Est - Localisation : DREETS Grand EST - site de Nancy - Rue Mazagran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Entre 27000 € et 49219 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Ce poste est particulièrement intéressant par sa dimension stratégique et la transversalité qu'il implique tant à l'interne qu'à l'externe de la DREETS Grand Est.
Au sein de l'unité "développement des compétences et mutations économiques", composée d' une équipe de 5 collaborateurs, le ou la chargée de mission sera placé(e) sous la responsabilité de la cheffe d'unité.
Ce poste s'articule autour de trois grandes missions:
1/ Piloter pour la DREETS, en qualité de chef de projet et en lien avec la direction, la mise en œuvre de la loi pour le Plein Emploi : appui à la gouvernance et au déploiement des actions du Comité Régional pour l'Emploi (CRE), lien avec le CREFOP, transversalité au sein de la DREETS, appui au déploiement des contractualisations pour l’insertion et l’emploi avec les conseils départementaux, animation du réseau des correspondants techniques en DDETS-PP.
2/ Conduire et coordonner avec le Conseil régional , la mise en œuvre du Plan Régional d'Investissement dans les Compétences (PRIC) 2024-2027 et son déploiement opérationnel au niveau régional : pilotage, conventionnement, partenariat, lien avec la DGEFP.
3/ Contribuer à l’articulation des actions en faveur de l’emploi, de l’orientation et de la formation professionnelle définies dans le cadre des instances quadripartite et en lien avec les principaux acteurs, notamment en assurant :
- le suivi du CREFOP (arrêté, règlement intérieur, calendrier des réunions, préparation des ordres du jour et des séances, suivi du Secrétariat Permanent du CREFOP),
- le suivi ou le pilotage des dispositifs de formation professionnelle des demandeurs d'emploi (POEI, POEC, OUIFORM...),
- le suivi opérationnel des travaux du CARIF-OREF,
- le lien avec les partenaires sur ces sujets (ex : convention DREETS - Rectorat).
Ce poste exige de la rigueur au regard du volume de moyens financiers piloté (PRIC, contractualisation insertion emploi).
Il implique de s'inscrire au quotidien dans le travail en réseau et en partenariat (aussi bien en interne à l’État qu'avec les différents partenaires).
Il nécessite d'être réactif, disponible et de faire preuve d'adaptation en continue en lien avec le contenu des missions.
Il impose une articulation fine et permanente avec la hiérarchie (notamment dans la définition des stratégies, leur mise en œuvre et leur rendu-compte) et d'être au quotidien force de proposition.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
A acquérir
- Droit du travail et droit administratif (M)
- Politiques publiques sur le développement économique et l’emploi (E)
- Acteurs et partenaires institutionnels du secteur économique et social (E)
- Législation de la formation professionnelle initiale et continue (E)
Savoir-être :
- Sens du dialogue, qualités d'écoute (E)
- Rendre compte (E)
- Sens de la pédagogie (M)
- Capacité à s'inscrire dans un travail collectif et partenarial (E)
- Capacité à négocier (E)
Savoir-faire :
- Savoir argumenter (E)
- Savoir animer un travail collectif et tenir une réunion (E)
- Savoir expliquer et justifier les règles, les orientations retenues par le service (M)
- Savoir apporter un appui et un conseil (M)
- Savoir communiquer (E)
- Savoir programmer et allouer les moyens (E)
- Savoir mettre en forme/exploiter/interpréter des éléments chiffrés (M)
Expérience souhaitée : confirmée si possible
Rémunération pour les contractuels : traitement brut compris entre 27000 € et 49219 € selon ancienneté retenue auquel il faut ajouter 1% au titre de l’indemnité de résidence.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DREETS du Grand Est comporte 3 Pôles métiers , dont le Pôle SCE où est positionné ce poste.
Le Pôle Solidarités - Compétences - Économie (SCE) de la DREETS Grand Est comporte outre la direction, les services suivants :
- Service Solidarités
- Service Compétences (au sein duquel se situe ce poste)
- Service International
- Service Economique de l’État en Région (SEER).
Descriptif du service
Au sein du PSCE, le Service Compétences pilote et met en œuvre les missions suivantes :
1) Le développement des compétences et l'adaptation aux mutations économiques qui portent notamment sur la formation professionnelle et l'apprentissage, l'anticipation et l'accompagnement des mutations économiques (soutien de création et développement RH des entreprises, adaptation des compétences des salariés et demandeurs d'emplois, restructuration des entreprises, maintien dans l'emploi, activité partielle). Le poste à pourvoir s'inscrit dans ce champ d'actions.
2) Le contrôle de la formation professionnelle porte sur le respect par les organismes de formation (OF) des obligations administratives, de la réalisation des actions de formation et du contrôle financier. Il gère le fichier des OF et les demandes d'agrément.
Les titres professionnels du Ministère du travail, sont gérés par cette unité.
3) La certification professionnelle concerne la diplomation dans les domaines sanitaires, paramédicaux et sociaux.
À propos de l'offre
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Candidatures à transmettre obligatoirement par mail, en précisant la référence de l'offre en objet, à :
ge.rh-effectifs@dreets.gouv.fr
marie.fuchs@dreets.gouv.fr
yves.schneider@dreets.gouv.fr
Contacts :
Marie FUCHS - Responsable unité développement des compétences et mutations économiques
marie.fuchs@dreets.gouv.fr - 03.88.75.87.04 / 07.64.35.79.89
Yves SCHNEIDER - Chef du service Compétences
yves.schneider@dreets.gouv.fr - 06.27.35.18.44
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Déplacements sur l’ensemble du périmètre de la région occasionnels, confidentialité des informations transmises, réactivité requise dans la mise en œuvre des politiques publiques.
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
1/Formations techniques à l'INTEFP
2/Binôme avec les collègues de l'unité -
Code de la Fonction Publique
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/06/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
