Chef(fe) de projet maitrise d'oeuvre PGI SIRH SI
Référence : MENJ-30-2026-41913
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale
- Localisation : 60 boulevard du Lycée 92170 Vanves
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au responsable de mission migration RenoiRH, le(la) chef(fe) de projet maîtrise d’œuvre PGI SIRH, contribue à la mise en place progressive de la solution interministérielle RenoiRH en l’adaptant aux besoins et en contribuant à son déploiement au sein du ministère.
La trajectoire de déploiement de RenoiRH se poursuit avec la prise en compte d’ici fin 2028 d’un changement de version majeure (passage à HR4You) et de plus de 180 000 nouveaux agents (extension de périmètre fonctionnel, applicatif et organisationnel).
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste assure la chefferie de projet d’un ou plusieurs sous ensemble de fonctionnalités à construire ou adapter dans RenoiRH en cohérence avec les applications ministérielles qu’ils mobilisent :
-collecte / formalisation du besoin incluant les études d’impact RenoiRH, applications ministérielles, le cas échéant impacts en organisation ;
-conception et de spécifications de la solution RenoiRH et des applications en interface ;
-recette ;
-déploiement.
Il(elle) assure la coordination de l’ensemble des travaux dont il(elle) a la responsabilité en liaison avec les différentes parties prenantes : directions métiers, intervenants internes et externes des équipes de développement du ministère et du CISIRH. Une attention particulière doit être portée à la cohérence de bout en bout du point de vue du métier, des organisations et des différents flux d’informations.
Ses domaines d’intervention sont variés sur tout ou partie du périmètre de la solution RenoiRH en lien avec les applications ministérielles, au principal :
-Gestion administrative et processus collectifs de collectifs de carrière
-Gestion de la paye
-Gestion des moyens (emplois et postes)
Le suivi des chantiers est transverse et de bout en bout : fonctionnalités RenoiRH ou applications ministérielles prenant en compte les impacts sur la dématérialisation, les restitutions, les habilitations ou encore les interfaces.
Profil recherché
Compétences :
-communication interne et externe (stratégie, planification, pilotage)
-capacité à s’adresser à des interlocuteurs et des cibles différentes selon les niveaux de l’organisation (niveau stratégique et niveau opérationnel)
-capacité à fédérer et emporter l’adhésion
-rigueur, esprit d’initiative, organisation du travail
-maîtrise des outils digitaux de communication
-sensibilité aux innovations technologiques (IA)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’administration centrale des ministères de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace, et des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative est une administration de pilotage et d’expertise au service de ces 3 ministères, qui préparent et mettent en œuvre la politique du Gouvernement notamment dans les domaines de la jeunesse au sein et en dehors du milieu scolaire, de l’accès de chacun aux savoirs et du développement de l’enseignement préélémentaire, élémentaire, secondaire et supérieur, de la vie associative et sportive et de la recherche.
Nous sommes 3 800 femmes et hommes engagés sur des métiers qui ont du sens, pour des politiques publiques aux nombreuses synergies, et dans des domaines variés :
- Direction et pilotage des politiques publiques ;
- Ressources Humaines ;
- Budget et Finances ;
- Affaires Juridiques ;
- Numérique, informatique et systèmes d’information ;
- Assistanat ;
- Relations Européennes et Internationales ;
- Audit et prospective ;
- Accueil et relation aux usagers ;
- Logistique ;
- Achats ;
- Statistiques.
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre organisation, vous pouvez consulter directement l’organigramme.
Nos valeurs
Œuvrer pour bâtir l’avenir du pays est notre moteur. Nous portons des valeurs fortes qui s’inscrivent dans notre action au quotidien :
- L’engagement, en faveur de l’égalité des chances, de l’accès aux savoirs, de la recherche, des sports, notamment, pour construire une société meilleure ;
- La responsabilité : celle que nous avons vis-à-vis de nos enfants, nos jeunes pour réduire notre impact environnemental ;
- La transmission, « faire grandir » pour que les jeunes générations reçoivent un héritage riche qui les feront s’épanouir ;
- L’esprit d’équipe, c’est-à-dire un esprit ouvert et collaboratif, où l’entraide et le partage nous portent dans nos missions.
Exemples de projets sur lesquels vous pourriez être amenés à travailler
- Participation à la politique de prévention et de lutte contre les violences et le harcèlement, en faveur d’un climat scolaire apaisé, et au service de la sécurité et du bien-être des élèves ;
- Développement de la plateforme « Mon Master » : la plateforme nationale des masters : mise en place depuis maintenant deux ans, c’est l’outil de candidature de 200 000 étudiants pour l’accès en première année de Master ;
- Sport et développement durable : contribution à la conception, l’accompagnement et l’évaluation de la politique ministérielle en faveur du sport et du développement durable, en y intégrant les dimensions relatives à la transition écologique, aux mobilités durables et aux sports de nature ;
- Poursuite et intensification des engagements en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes en déclinant la mise en œuvre des actions et mesures prévues au titre du plan d’actions égalité professionnelle, en assurant l’impulsion et le suivi de ces actions, et en proposant des actions ou évolutions à la suite des enseignements tirés de différentes études.
Nous recrutons
- Des fonctionnaires, titulaires d’un concours ;
- Des agents contractuels, en contrat à durée déterminée ou contrat à durée indéterminée ;
- Des apprentis ;
- Des stagiaires.
Liens vers nos sites
- Ministère de l’Éducation nationale
- Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative
- Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace
Descriptif du service
La mission Migration RENOIRH a pour principal objectif d'assurer la migration des SI historiques vers la solution interministérielle RenoiRH.
À propos de l'offre
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Nous rejoindre, c’est : - Un plan de formation diversifié - Une vie associative riche (culturelle, artistique, sportive) - Le Pass Education : un accès gratuit aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux - Des restaurants administratifs et cafétérias - Un appui en matière de recherche de logement locatif - Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation de handicap « Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr). »
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Poste basé en région parisienne (60 Boulevard du Lycée – 92170 Vanves) avec des déplacements ponctuels au CISIRH (Paris 13) et dans les académies notamment celles hébergeant les pôles nationaux SIRH, en particulier Aix-Marseille, Toulouse et Versailles.
A noter : le Semsirh déménagera en 2027 dans de nouveaux locaux situés à Gentilly, accessible en transport en commun (métro 14 – RER B).
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
